안녕하세요 ㅠㅠ 휴무개수 관련해서 잘 모르겠어서.. 도움 요청드립니다.
3/13~3/18 격리인데 3월달에 휴무개수 확인하려는데요...
일요일 고정휴무에, 토요일 휴무개수만큼 쉬어서 계약서상으로는 주5일 근무제인데요..
3월달에 그래서 3/1,3/9 휴무 포함해서 토요일 4개, 일요일 4개 = 총 10개 휴무로 스케줄 잡습니다.
일요일 고정휴무라 토요일 휴무개수만큼 그 주에 아무때나 쉬는데
간혹 토요일 휴무개수를 몰아서 한번에 쉬는경우도 있어요..
그래서 3/13 격리시작 전까지 휴무를 3개를 썼습니다.
3/13~3/18까지 격리면 그 주에 유급휴무가 발생 안하니까
아래 표처럼 3월달에 발생하는 휴무개수 총 7개+공휴일2개 = 총 9개 맞을까요?
그럼 격리 전까지 3개 사용했으니까 격리 이후에 사용휴무개수는 6개 맞나요..?ㅠㅠ
▼격리시 예상 휴무 발생
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일 |
월 |
화 |
수 |
목 |
금 |
토 |
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1 (공휴일) |
2
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3
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4
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5
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6 휴1 |
7 휴2 |
8
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9 (공휴일) |
10
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11
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12 휴3 |
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13 (격리시작) |
14
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15
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16
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17
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18 (격리끝) |
19
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20
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21
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22
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23
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24 휴4 |
25 휴5 |
26
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27
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28
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29
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30 휴6 |
31 휴7 |
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