주 40시간제 조기 적용에 따른 중도 입사자 연차 계산 방법 문의 드립니다.

안녕하세요  ^^
늘 이곳을 찾아 많은 글들을 보며 도움을 받고 있는 인사쟁이 입니다.
늘 근로자의 권익 보호를 위해 최선을 다해주시는 점에 대해 깊은 감사를 드립니다.

다름이 아니오라 저희 회사가 이번 2008년 5월 1일 부로 주 40시간제를 조기 시행하고자 하는데 연차 계산방식이 어려워 이렇게 문의 드립니다.

저희회사는 입사일 기준으로 하지 않고 편의상 회계년도(1월 1일 부터 ~ 12월 31일)기준으로 부여하는데요
예를 들어

1. 2004년 7월 11일 입사자의 연차갯수는 몇 개 인가요?
2. 연차일수가 나왔다면 그 계산방식이 어찌 되는지요..

노동부에 질의를 해보았는데 기존 연차를 정리하고 새로 진행하라고 하던데 그게 맞는 표현인가요? 그럼 근속연수는 무시하고 모두 일률적으로 15개의 연차를 지급해야 하는게 맞는지 그렇게 된다면 법적 문제가 없는지 궁금합니다.

바쁘신 시간인줄 아오나 여러글을 찾아보아도 이해되지 않는 부분들이 많아 이렇게 글을 드리오니 좋은 답변 부탁드립니다..
지금 조기시행에 앞서 여러가지를 검토 하고 있는데 이 연차때문에 진도가 못 나가고 있습니다.. ㅡㅜ

서서히 더워지는 날씨에 몸 건강하시길 바라오면 좋은 답변 부탁드립니다.

고맙습니다.