감시단속적 근로자 승인제외 기관입니다.( 자치관리)
21년 2월 , 21년 10월 보도를 통해 확인함.
법적으로 적용되는 법령에 속한 갱신기간(3년)이 있는지 궁금합니다.
감시단속적 근로자 승인제외 기관입니다.( 자치관리)
21년 2월 , 21년 10월 보도를 통해 확인함.
법적으로 적용되는 법령에 속한 갱신기간(3년)이 있는지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
최저임금 | 월급계산이 맞는지 문의 드립니다. | 2024.02.12 | 223 | |
휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 712 | |
직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 317 | |
휴일·휴가 | 설 연휴 기간 해외 출장 | 2024.02.09 | 221 | |
휴일·휴가 | 시간외 시간 수당 | 2024.02.09 | 179 | |
비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 151 | |
산업재해 | 지게차 사고 | 2024.02.09 | 268 | |
기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 234 | |
근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 342 | |
휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 309 | |
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