주상복합아파트 관리사무소입니다.
격일제 근무자는 두분이구요 두분중 한분이 코로나 확진으로 나머지 한분이 대체 근무하게되었습니다.
이 경우 어떻게 계산해야하나요? 몇달안된 초보라 계산하려니 많이 어렵네요
- 기본급 1,951,000 / 야근수당 179,000
- 통상임금 : 2,130,000(매월고정)
- 근무시간 : 07:00 ~ 익일 07:00
- 휴게시간 : 주간 2시간 ( 11시~12시 / 17시~18시 )
야간 7시간 ( 22시~익일05시)
** 대체근무일과시간 : 3/17(목) 07시~익일07시 (24시간근무)
3/19(토) 19시~익일07시 (12시간근무)
3/21(월) 19시~익일07시 (12시간근무)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 주휴수당유무건 1 | 2022.03.31 | 528 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만기업 퇴사시 연차수당 및 퇴직금 1 | 2022.03.31 | 4508 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 실업급여 1 | 2022.03.31 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 약정휴일시 주휴수당 1 | 2022.03.31 | 727 | |
| 근로계약 | 계약직인지 정규직인지 궁굼해요 1 | 2022.03.31 | 1094 | |
| 해고·징계 | 해고예고 1 | 2022.03.31 | 580 | |
| 노동조합 | 대의원 기능 관련 1 | 2022.03.31 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일단위 최저시급 계산부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 749 | |
| 근로시간 | 주52시간(휴일근로) 관련 문의 1 | 2022.03.30 | 909 | |
| 노동조합 | 임시대의원대회 1 | 2022.03.30 | 939 | |
| 노동조합 | 대의원대회의 기능 1 | 2022.03.30 | 782 | |
| 근로시간 | 교대 근로 시 연장근로, 소정근로, 주휴수당 2 | 2022.03.30 | 2481 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 815 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 일부 기본급 전환 시 퇴직금 계산방식 1 | 2022.03.30 | 1586 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 근로계약상 기본급 계산은? 1 | 2022.03.30 | 3934 | |
| 기타 | 국내비거주 외국인의 국내 스톡옵션행사이익에 대한 세금 처리 1 | 2022.03.30 | 779 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 해고 1 | 2022.03.30 | 1389 | |
| 임금·퇴직금 | 설연휴 급여계산 1 | 2022.03.30 | 1185 | |
| 고용보험 | 정규직 퇴사 후 계약직 계약, 계약 종료시 실업급여 문제 1 | 2022.03.30 | 4257 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 임금계산 1 | 2022.03.30 | 1408 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 자세한 상황은 알 수 없으나 통상임금의 구성이 어떠한지 확인이 필요합니다. 만약 야근수당이 야간근로에 대한 댓가라면 그 성격상 통상임금에 포함할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.
2. 격일제 근로에 1일 15시간 근무라면 통상임금 산정을 위한 기준시간은 15*365/12/2로 계산하셔서 통상임금 월액을 나눠주시면 됩니다. 즉 통상임금 월액이 만일 2백만원이라면 2백만원을 약 228.12시간으로 나누면 시급이 산출되므로 이에 따른 근무시간과 야간가산을 곱해주면 급여계산이 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.