정년퇴직후 1년단위로 재계약하는 직원 연차 및 퇴직금 문의드립니다.
2021.3.6.~2022.3.7로 계약했으며 앞으로 같은 기간으로 1년간(365일) 당분간 계속 재계약이 될 예정입니다.
만근이라고 가정하고 미사용 연차에 대해 현금지급을 하는 경우
2022.3.8 날 발생하는 연차는 26개이지만 11개는 지급하고 15개는 사용 기간에 해당하여 다음년도에 지급하는게 맞는지요
아니면 2022.03.08날 26개를 지급하고 2023.03.08에 15개 이후 16개/16개 이런식으로 지급해야 하는지요?
그리고 해당직원은 1년단위로 퇴직을 지급할 예정인데 연차는 퇴직금에 포함해서 계산해야 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 주휴수당유무건 1 | 2022.03.31 | 528 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만기업 퇴사시 연차수당 및 퇴직금 1 | 2022.03.31 | 4508 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 실업급여 1 | 2022.03.31 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 약정휴일시 주휴수당 1 | 2022.03.31 | 727 | |
| 근로계약 | 계약직인지 정규직인지 궁굼해요 1 | 2022.03.31 | 1094 | |
| 해고·징계 | 해고예고 1 | 2022.03.31 | 580 | |
| 노동조합 | 대의원 기능 관련 1 | 2022.03.31 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일단위 최저시급 계산부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 749 | |
| 근로시간 | 주52시간(휴일근로) 관련 문의 1 | 2022.03.30 | 909 | |
| 노동조합 | 임시대의원대회 1 | 2022.03.30 | 939 | |
| 노동조합 | 대의원대회의 기능 1 | 2022.03.30 | 782 | |
| 근로시간 | 교대 근로 시 연장근로, 소정근로, 주휴수당 2 | 2022.03.30 | 2481 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 815 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 일부 기본급 전환 시 퇴직금 계산방식 1 | 2022.03.30 | 1586 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 근로계약상 기본급 계산은? 1 | 2022.03.30 | 3934 | |
| 기타 | 국내비거주 외국인의 국내 스톡옵션행사이익에 대한 세금 처리 1 | 2022.03.30 | 779 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 해고 1 | 2022.03.30 | 1389 | |
| 임금·퇴직금 | 설연휴 급여계산 1 | 2022.03.30 | 1185 | |
| 고용보험 | 정규직 퇴사 후 계약직 계약, 계약 종료시 실업급여 문제 1 | 2022.03.30 | 4257 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 임금계산 1 | 2022.03.30 | 1408 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조 7항에 따르면 ' 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다.'라고 명시하고 있으므로 2022년 3월 8일까지 총발생한 연차휴가는 26개이나 11개는 입사 후 1년이 지나면 휴가청구권이 소멸하는 대신 수당청구권이 발생하고, 15개는 새로이 휴가청구를 1년간 할 수 있는 것 입니다.
퇴직금 계산을 위한 연차휴가수당은 전전년도 출근율에 따라 전년도에 발생한 휴가 중 사용하지 못하여 지급한 수당의 3/12이므로 소위 촉탁직의 경우 포함하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.