구두 퇴사의사 밝힌 후 협의 전 육아휴직

현재 임산부입니다.

저희 회사 특성상 마감 기한 기간동안에는 어쩔 수 없는 야근과 새벽작업까지 이어지는 근로형태가 잦은데요.

얼마 전에도 새벽에 퇴근하는 등 이런 일들이 벌어져 일을 하기엔 몸이 너무 힘들어 일을 그만두고 싶다고 구두로 이야기를 했었습니다. 당시 대표는 너무 늦었고 다음에 이야기하자고 했습니다. 

그러고나서 저는 몸이 힘들어 연차를 내놓은 상황인데요.

다음 주에 회사 출근해서 대표가 면담을 요청할 때

저는 퇴사를 하지 않고 육아휴직을 당겨 썼으면 한다는 의사 개진을 하고자 합니다. 

회사측에서는 업무가 몰린 상황에다 소화해 낼 직원이 많지 않다보니 당연히 불편함을 드러낼 것으로 예상됩니다. 

만약 면담시 회사에서 언제까지 하다가 퇴사하는 것으로 하자고 이야기한다면 일방적 해고에 해당되는 걸까요?

그렇다면 저는 노동청에 신고를 하면 되는건지 궁금합니다.