현재 근무
20191.1~ 현재 근무중
연차발생 관련 문의 드립니다
만근시 연차가 발생한다고 알고있는데요
업체에서는 각 년마다 발생한느 연차를 계산해서 월급에 녹여져있다고 합니다
이전업체에서는 나머지 발생 하는 연차는 따로 계산을 해줬는데 이게 맞는 말인지 확인하고 싶습니다
기본급 1,951,080 시급*207.90시간
연차수당 97,100*10.6시간
직무사당 50,000 야간수당 325,180 (시급*35.50)
조정수당 76,640 지급합계 2,500,000
근무는 주간 주간 야간 야간 휴 휴 6일 로테이션입니다
주간07:00~17:00 휴게시간 1.5
야간17:00~07:00
3교대 근무
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 일부 기본급 전환 시 퇴직금 계산방식 1 | 2022.03.30 | 1601 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 근로계약상 기본급 계산은? 1 | 2022.03.30 | 3950 | |
| 기타 | 국내비거주 외국인의 국내 스톡옵션행사이익에 대한 세금 처리 1 | 2022.03.30 | 793 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 해고 1 | 2022.03.30 | 1392 | |
| 임금·퇴직금 | 설연휴 급여계산 1 | 2022.03.30 | 1189 | |
| 고용보험 | 정규직 퇴사 후 계약직 계약, 계약 종료시 실업급여 문제 1 | 2022.03.30 | 4279 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 임금계산 1 | 2022.03.30 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직소득 세액계산2004프로그램이 없어서 그런데 하나 해주세요 | 2022.03.30 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.03.29 | 480 | |
| 기타 | 산업재해 , 실업급여 신청사유 문의 1 | 2022.03.29 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 계좌 문의드립니다. 1 | 2022.03.29 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금명세서 맞게 작성된건지 확인부탁드립니다. 1 | 2022.03.29 | 501 | |
| 해고·징계 | 부당해고인데 권고사직을 종용합니다. 1 | 2022.03.29 | 1082 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 식대포함여부 문의드립니다. 1 | 2022.03.29 | 1944 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직한지 한달이 지난지금 연차수당을 사측에 요구할수있을지요? 1 | 2022.03.29 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 이미 받은 중도퇴사환급금 돌려줘야 할 의무가 있나요? 1 | 2022.03.29 | 2259 | |
| 기타 | 상시근로자 1 | 2022.03.29 | 238 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제근무_최저임금(수습기간90%) 계산시 맞는걸까요? 계산 부탁... | 2022.03.29 | 457 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금_수습기간이라해도 이 금액이 맞는걸까요? | 2022.03.29 | 205 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하의 월 급여액 250만원에 연차수당액이 포함되어 있습니다.
다만 2019.1.1에 입사한 귀하의 경우 2019.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 개근할 경우 매월 발생하는 연차휴가 최대 11일과 2020.1.1에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2020.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해서 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2021.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2021.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2022.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 귀하의 경우 매월 급여에 연차휴가 미사용을 가정하여 수당이 포함되어 있다면 3년차 연차휴가 16일에 대해 1일 통상임금을 12개월로 나누어 매월 급여에 반영해야 합니다.
귀하의 통상임금은 기본급과 직무수당과 조정수당을 더한 통상임금 월액(2,077,720원)을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 9,941원이 됩니다. 연차휴가 미사용 수당은 연차휴가 1일분에 대해 여기에 8시간분을 곱한 약 79,530원이 됩니다. 여기에 16일을 곱하면 약 1,272,480원이 되며 이를 12개월로 나누면 월 106,039원 가량이 월급여에 연차수당으로 지급되어야 합니다.
2) 급여명세서상 사측에서 산정한 연차수당액과 차이가 좀 있으나 연차수당은 월급여에 포함되어 지급되는 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.