| 회사에서 입사일 기준으로 연차를 지급하고 있었습니다. | |||||||||
| 계속 근로자의 경우, (입사일:2019.06.24) | |||||||||
| 1. 예) 만2년차 발생일 20.06.24 ~ 21.06.23 / 남은 연차 지급일 => 22.07.10 (22.06월 급여포함, 입사월 다음달 급여 지급시) | |||||||||
| 이렇게 진행 했었습니다. | |||||||||
| 2. 22년부터 직원과 협의후 지급을 입사월 다음달이 아닌 => 전직원 동일 지급 매년 1월 10일로 변경 | |||||||||
| 발생은 입사월 기준 => 지급만 매년 1월 10일로 | |||||||||
| 위의 건을 예로 들면 | |||||||||
| 예) 만2년차 발생 20.06.24 ~ 21.06.23 / 남은 연차 지급 => 22.07.10 이 아니고 (23.01.10로 변경) | |||||||||
| 직원들과 협의후 매년 1월 10일로 지급해도 문제가 없는 지요? | |||||||||
| 답변 꼭 부탁드립니다. | |||||||||
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 교대 근무자 공휴일 할증 문의드립니다. 1 | 2022.03.24 | 178 | |
| 근로계약 | 촉탁직 근로계약 관련시 1 | 2022.03.24 | 379 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차사용촉진제도 문의 1 | 2022.03.24 | 507 | |
| 기타 | 노사위원회 / 산업안전보건위원회 1 | 2022.03.23 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 연장근무수당 지급에 관한 문의 1 | 2022.03.23 | 288 | |
| 해고·징계 | 권고사직으로 해고예고기간 주었는데 중간에 무급으로처리할경우 ... 3 | 2022.03.23 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 일반임기제 공무원 퇴직자 연가보상비 지급 1 | 2022.03.23 | 1243 | |
| 임금·퇴직금 | 주 6일근무 급여계산 부탁드려요 1 | 2022.03.23 | 2863 | |
| 임금·퇴직금 | 병가휴직 후 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2022.03.23 | 5144 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2022.03.23 | 168 | |
| 여성 | 육아휴직 | 2022.03.22 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 대휴(못쉰거) 계산법 | 2022.03.22 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 2인 3조 야간 교대근무 연장근로수당 문의 | 2022.03.22 | 187 | |
| 산업재해 | 산재 종결 후 민사소송 1 | 2022.03.22 | 675 | |
| 근로시간 | 근무시간 변경 2 | 2022.03.22 | 2342 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 1 | 2022.03.22 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 휴무 일수 1 | 2022.03.22 | 1275 | |
| 근로시간 | 통상임금 계산기에 주30시간 월소정근로시간에 대하여 1 | 2022.03.22 | 1580 | |
| 휴일·휴가 | 경조사휴가 연차대체사용관련 1 | 2022.03.22 | 1609 | |
| 기타 | 육아기 단축근로 문의 1 | 2022.03.22 | 365 |