안녕하세요 실업급여 관련해서 질문이 있어서 상담 드립니다.
현재 직장을 6년째 다니고 있으며 3월 31일부로 개인사유로 퇴직을 하게되었습니다.
당연히 실업급여는 받을수 없는 상태입니다.
[질문] 4월1일부터 주 15시간 이상의 아르바이트를 하려고 하는데 차후 아르바이트 종료후 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다.
[질문] 아르바이트중에 고용보험이 가입이 안되더라고 차후 실업급여 가능한지 궁금합니다.
[질문] 아르바이트 기간과 회사다닌 6년 기간을 같이 소급적용하여 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다
아르바이트 형태가 워낙 불안한지라 어떤상황이 발생할지 몰라서 질문드려봅니다. 감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 코로나유급휴가 지원금과 급여지급시 차액문의 1 | 2022.03.24 | 1531 | |
| 기타 | 사내 내부규정 신고 의무 문의 1 | 2022.03.24 | 614 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차관련 문의 1 | 2022.03.24 | 213 | |
| 근로시간 | 일 4시간 근무 휴게시간 1 | 2022.03.24 | 1702 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 근로자의 연차휴가가 궁금합니다. 1 | 2022.03.24 | 1205 | |
| 휴일·휴가 | 2교대 야간근로 종사자 연가 일수 계산 문의 1 | 2022.03.24 | 569 | |
| 근로시간 | 교대 근무자 공휴일 할증 문의드립니다. 1 | 2022.03.24 | 193 | |
| 근로계약 | 촉탁직 근로계약 관련시 1 | 2022.03.24 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차사용촉진제도 문의 1 | 2022.03.24 | 511 | |
| 기타 | 노사위원회 / 산업안전보건위원회 1 | 2022.03.23 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 연장근무수당 지급에 관한 문의 1 | 2022.03.23 | 292 | |
| 해고·징계 | 권고사직으로 해고예고기간 주었는데 중간에 무급으로처리할경우 ... 3 | 2022.03.23 | 493 | |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 일반임기제 공무원 퇴직자 연가보상비 지급 1 | 2022.03.23 | 1269 | |
| 임금·퇴직금 | 주 6일근무 급여계산 부탁드려요 1 | 2022.03.23 | 2906 | |
| 임금·퇴직금 | 병가휴직 후 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2022.03.23 | 5227 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2022.03.23 | 172 | |
| 여성 | 육아휴직 | 2022.03.22 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 대휴(못쉰거) 계산법 | 2022.03.22 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 2인 3조 야간 교대근무 연장근로수당 문의 | 2022.03.22 | 205 | |
| 산업재해 | 산재 종결 후 민사소송 1 | 2022.03.22 | 688 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 43조에 따르면 '신청인이 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에는 마지막에 이직한 사업을 기준으로 수급자격의 인정 여부를 결정한다. 다만, 마지막 이직 당시 일용근로자로서 피보험 단위기간이 1개월 미만인 사람이 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로서 마지막으로 이직한 사업을 기준으로 결정'한다고 나와 있으므로 원칙적으로는 아르바이트 종료시의 사유가 실업급여 수급사유가 될 것 입니다.' 여기에서 일용근로자란 통상적인 일용직근로가 아닌 1개월 미만을 근로하는 경우를 말합니다.
또한 동법 40조에는 '최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것'이라는 사유가 명시되어 있어 수급자격이 불가한 사유로 퇴사했다가 일용근로자로 근무하여 실업급여를 부정수급하는 것을 방지하고 있으니 유의하시기 바라고, 보다 구체적인 내용은 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.