2019년5월13입사 2022년 2월15일 퇴사자입니다.
연차발생일수를 알고 싶습니다.( 연차휴가는 전혀 사용하지 않았습니다)
중간에 2회 (1년차 2020.6월,2년차 2021년6월에) 일정금액을 연차수당으로 지급받았습니다만
발생일수를 몇일로 계산 했는지는 확인해 보지 않았습니다. (금액상으로 20.6월에 11일분, 21.6월에는 15일분으로 예상)
근무기간상 총발생일수 좀 정확히 계산해 주세요.
( 총발생일수가 41일 경우, 잔여일수는 41-11-15 =15일이 맞겠지요?)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 경영 사정에 의한 부서 폐지 및 무급휴가 1 | 2022.03.16 | 527 | |
| 해고·징계 | 수습 3개월 만료 전에 권고사직 제안 받았는데, 부당해고에 해당... 1 | 2022.03.16 | 6275 | |
| 기타 | 조기재취업수당 관련 1 | 2022.03.16 | 588 | |
| 근로시간 | 격일근로자 기본급 계산시 시간과 연차수당계산시 시간 1 | 2022.03.16 | 961 | |
| 근로시간 | 집합건물 관리소장 시간외수당 1 | 2022.03.16 | 1325 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주가 인상해주기로 했던 임금을 미지급하였습니다 1 | 2022.03.16 | 157 | |
| 기타 | 복리후생 반환규정 1 | 2022.03.16 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당관련해서 궁금한점이있습니다. 1 | 2022.03.16 | 201 | |
| 해고·징계 | 편의점,주6일 9시간씩,퇴직금가능여부 1 | 2022.03.16 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 급여채권 압류된 경우 퇴직금도 해당되나요? 1 | 2022.03.16 | 3120 | |
| 노동조합 | 단체협약 위반 1 | 2022.03.16 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 고정수당 계산 방법 1 | 2022.03.16 | 522 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약 연가보상 및 퇴직금 청구 불가한지요 1 | 2022.03.16 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 괸련하여 질문드려요 1 | 2022.03.16 | 304 | |
| 기타 | 실업급여 관련 1 | 2022.03.15 | 424 | |
| 고용보험 | 가족과 관련된 사업장에서 1개월 계약직 근무 후 실업급여 수급 1 | 2022.03.15 | 2381 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴금금산정 기준이 뭘까요? 1 | 2022.03.15 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상임금 계산 | 2022.03.15 | 644 | |
| 근로계약 | 연차휴가 대체합의서 효력 문의 1 | 2022.03.15 | 1436 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2019.5.13~2020.4.13 까지 최대 11일
2019년 5월 13일에 입사하였다면 입사일을 기준으로 계속근로기간이 1년 미만인 2020.4.13까지 매월 개근시 최대 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2020.5.13 -1년차 연차휴가 15일
2019.5.13부터 2020.5.12까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 1년이 되는 2020.5.13에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
3) 2021.5.13- 2년차 연차휴가 15일
2020.5.13~2021.5.12까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2년이 되는 2021.5.13에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
4) 2021.5.13~2022.2.15까지는 연차휴가 산정기간인 계속근로기간 1년에 대해 개근하지 않았으므로 연차휴가가 발생되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.