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| 1일 8시간 미만 근무자에게 연장근로나 휴일근로수당을 줘야 하는... | 2008.01.08 | 1883 | ||
| ☞1일 8시간 미만 근무자에게 연장근로나 휴일근로수당을 줘야 하... | 2008.01.09 | 2746 | ||
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| ☞ 일용직 퇴직일 및 퇴직금 관련(개인적 사유로 인한 휴직 퇴직금... | 2008.01.09 | 1977 | ||
| 급여에 포함된 퇴직금과 해고예고수당 1 | 2008.01.08 | 1603 |
- 국세청이 말하는 일용근로자 : 1일 또는 시간으로 급여를 계산하여 지급받는 근로자(일당, 파트타임, 아르바이트 등)로서 동일 고용주에게 3월(건설공사 종사자는 1년)이상 계속 고용되어 있지 않는 근로자
- 건강보험 책자의 일용근로자 : 고용기간의 보장없이 1일 단위로 고용되어 그 날로 고용계약이 종료되는 자. 즉, 다음 날의 고용이 확정되지 아니한상태로 근무하는 근로자
- 계약방법은 구두,묵시적 약속, 서면으로 가능합니다. 구두로 많이 하겠죠? "오늘하고 모레 나오세요"
- 근로형태는 어떤식으로든 가능하나 그에 상응하는 보상을 해줘야 합니다.(야간근로수당, 연장근로수당 등)