hyj337 2008.01.02 14:29
근로계약서 없이 2년 반동안 정직으로 근무했습니다.
이제와서 근로계약서 작성을 요구하면서 월급여에 퇴직금이 포함되있다는 항목을 넣어 동의 할 것을 요구하고 원래 퇴직금 없는 회산데 그 동안의 퇴직금은 1년치만 지급하겠다라는 통보를 받았습니다. 이에 불응하고 그만두겠다는 의사를 밝힌 상태입니다. 이런 경우 부당해고 및 권고사직 사항에 해당되는지 여부와 현재 회사를 다른 사람한테넘기고 명의를 바꿀려고 하고 있습니다. 이런 경우 발빠른 대응 방법은 뭔지 명쾌한 답변 부탁 드립니다. 감기 조시하시구 수고하세요!

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답변 글 '1'


  • 무명씨 2008.01.02 18:28작성
    다른 대답은 못해드리겠구요. 계약서상에 월급여에 퇴직금이 포함되었다 하더라도 그 지급액은 퇴직금으로 인정받을 수 없습니다. 퇴직금 별도로 받을 수 있습니다. 판례 참고하세요.

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