현재 직장을 06.6월부터 입사해 다니기 시작했습니다...
근무지는 그대로 이지만 회사 사정으로 인해 08.1.1일로 회사가 변경됩니다..
문제는 현재 제가 임신중이고, 08.1.31일까지 근무를 한뒤에 출산휴가//육아휴직을 신청하려고 하는데, 중간에 회사사정으로 변경되더라도 상관이 없는지 알고 싶습니다...
근무지는 그대로 이지만 회사 사정으로 인해 08.1.1일로 회사가 변경됩니다..
문제는 현재 제가 임신중이고, 08.1.31일까지 근무를 한뒤에 출산휴가//육아휴직을 신청하려고 하는데, 중간에 회사사정으로 변경되더라도 상관이 없는지 알고 싶습니다...