항상 빠르고 명쾌한 답변에 감사드립니다.
이번에 궁금한 사항은 평균임금에의 포함여부입니다.
회사에서 회의를 하다가 서로 의견이 달라서 조언을 구하고자 합니다.
저희 회사는 자녀가 있는 직원에게 학자보조금을 분기별로 지급하고 있습니다.
예를들어 취학전 아동이 있는 경우 매 분기 초(1,4,7,10월)에 450,000원을 지급하고 있습니다.
이경우 평균임금이나 통상임금 산정시 포함이 되어야 하는지요?
또 한가지는 이번에 육아보조금의 비과세 혜택을 직원들에게 보게하기 위해
분기별로 지급하던 금액을 월별 150,000원씩 지급하여 월 10만원의 비과세 혜택을 보게 하려 합니다. 그런데 이과정에서 이견이 있습니다.
좋은 의도에서 이렇게 조치를 했는데 나중에 근로자가 통상임금과 평균임금에 포함을 시켜서 계산해야 하는 것 아니냐고 주장할 수 있는지요?
답변 부탁드립니다.
좋은 하루 되세요.
이번에 궁금한 사항은 평균임금에의 포함여부입니다.
회사에서 회의를 하다가 서로 의견이 달라서 조언을 구하고자 합니다.
저희 회사는 자녀가 있는 직원에게 학자보조금을 분기별로 지급하고 있습니다.
예를들어 취학전 아동이 있는 경우 매 분기 초(1,4,7,10월)에 450,000원을 지급하고 있습니다.
이경우 평균임금이나 통상임금 산정시 포함이 되어야 하는지요?
또 한가지는 이번에 육아보조금의 비과세 혜택을 직원들에게 보게하기 위해
분기별로 지급하던 금액을 월별 150,000원씩 지급하여 월 10만원의 비과세 혜택을 보게 하려 합니다. 그런데 이과정에서 이견이 있습니다.
좋은 의도에서 이렇게 조치를 했는데 나중에 근로자가 통상임금과 평균임금에 포함을 시켜서 계산해야 하는 것 아니냐고 주장할 수 있는지요?
답변 부탁드립니다.
좋은 하루 되세요.
