지난번 답변 감사하고 많은 도움이 되었습니다. 덧 붙여서 문의코저 합니다
그리고 감시적근로 적용 제외 승인은 받았습니다
3개조 3교대를 하면 각조가 주간(12시간-휴식2시간)
야간(12시간-휴식2시간)근무를 각각 10(10.14)일씩
월20일을 근무하게 되는데
일일 근무시 기본근무를 8시간으로 할경우 (연장근무시간 별도계산)
기본근로시간이 162.24시간=(8시간*30.42/3+8시간*30.42/3) 이 됩니다.
여기에서 기본급지급시 시간산정 관계가 어떻게 되는지요?(209시간에 미달이 되어서요)
그리고 심야근로(할증)시간이 6시간*0.5*30.42/3=30.42시간
야간조근무시 연장근로시간이 2시간*1.5*30.42/3= 30.42시간
주간조근무시 연장근로시간이 2시간*1.5*30.42/3= 30.42시간
그리고 토요수당 및 주휴무수당을 지급코저 합니다
위에 근무시간 정산이 올바르게 되었는지
합리적인 근무시간 및 임금정산 방법을 알려 주시면 감사 하겠습니다
그리고 감시적근로 적용 제외 승인은 받았습니다
3개조 3교대를 하면 각조가 주간(12시간-휴식2시간)
야간(12시간-휴식2시간)근무를 각각 10(10.14)일씩
월20일을 근무하게 되는데
일일 근무시 기본근무를 8시간으로 할경우 (연장근무시간 별도계산)
기본근로시간이 162.24시간=(8시간*30.42/3+8시간*30.42/3) 이 됩니다.
여기에서 기본급지급시 시간산정 관계가 어떻게 되는지요?(209시간에 미달이 되어서요)
그리고 심야근로(할증)시간이 6시간*0.5*30.42/3=30.42시간
야간조근무시 연장근로시간이 2시간*1.5*30.42/3= 30.42시간
주간조근무시 연장근로시간이 2시간*1.5*30.42/3= 30.42시간
그리고 토요수당 및 주휴무수당을 지급코저 합니다
위에 근무시간 정산이 올바르게 되었는지
합리적인 근무시간 및 임금정산 방법을 알려 주시면 감사 하겠습니다
