안녕하십니까...
많이들 문의하시는 내용일듯 한데요...
이번에 첫아기 임신을 하게되어...
산전후 휴가 신청을 하려고 하는데요..
내년 2월이 예정일 이라서..
산전, 후 45일이 각각 확보가 되어야 된다 하기에..
1월 중순까지는 회사에 다녀야 할것 같은데요...
산전후 휴가급여 신청서를 청구하는 시점이 어떻게 되는지가
궁금합니다..
1월 중순에 휴가 들어가서 바로 휴가기간부터 신청할수 있는지..
아니면 아기가 태어나고 30일이 지나서 1월 중순부터 2월 중순까지
1회차 30일분을 신청할수 있는 건지요...
그리고 우선 지원 대상기업이면 90일분에 대한 지원이 135만원 한도내에서
가능한건지요...
그리고 만일 휴가후 퇴사시 산전후 휴가기간 90일 동안의 대한 기간도
퇴직금 산정시 근로기간에 근속이 되는지요...
출산휴가 신청시 신청 서류가 무엇이 필요하며..
이중에 출산휴가 확인서도 필요하다고 들었는데요..
따로 양식은 없는 건가요?
그냥 회사에서 만들어서 제출하면 되는지요..
메일로 답변을 보내주시면 감사하겠습니다...
많이들 문의하시는 내용일듯 한데요...
이번에 첫아기 임신을 하게되어...
산전후 휴가 신청을 하려고 하는데요..
내년 2월이 예정일 이라서..
산전, 후 45일이 각각 확보가 되어야 된다 하기에..
1월 중순까지는 회사에 다녀야 할것 같은데요...
산전후 휴가급여 신청서를 청구하는 시점이 어떻게 되는지가
궁금합니다..
1월 중순에 휴가 들어가서 바로 휴가기간부터 신청할수 있는지..
아니면 아기가 태어나고 30일이 지나서 1월 중순부터 2월 중순까지
1회차 30일분을 신청할수 있는 건지요...
그리고 우선 지원 대상기업이면 90일분에 대한 지원이 135만원 한도내에서
가능한건지요...
그리고 만일 휴가후 퇴사시 산전후 휴가기간 90일 동안의 대한 기간도
퇴직금 산정시 근로기간에 근속이 되는지요...
출산휴가 신청시 신청 서류가 무엇이 필요하며..
이중에 출산휴가 확인서도 필요하다고 들었는데요..
따로 양식은 없는 건가요?
그냥 회사에서 만들어서 제출하면 되는지요..
메일로 답변을 보내주시면 감사하겠습니다...