안녕하세요 현재 재직중인 회사에서 통보도 없이 임의로 퇴사처리를 했습니다 급여는 현급으로 준다는식으로 얘기를 들은 상황이고 사직서는 당연히 안썼습니다 곧 회사사정으로 퇴사 예정이나 제가 이번달까지 4대보험이 들어있어야 실업급여가 나오는데 그걸 처리를 해주시 싫어서 그렇게 처리한것으로 밖에 생각이 안되는데 이런경우 어떻게 도움을 받을 수 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 통상임금 1 | 2022.03.04 | 601 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴무 갯수 입사일,회계일에 따른 차이 문의 1 | 2022.03.04 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 대통령 선거일날 휴무 1 | 2022.03.03 | 766 | |
| 근로계약 | 근로자간 상여금 % 차별 계약 1 | 2022.03.03 | 336 | |
| 근로시간 | 경비 감단직 신고 안되어있을때 격일 소정근로시간 | 2022.03.03 | 449 | |
| 노동조합 | 노동조합 임금협상관련 질문드립니다. | 2022.03.03 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2022.03.03 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 3.1에 일당으로 일했는데 급여를 어떻게 계산하면되나요? 1 | 2022.03.03 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 취업규칙에 따른 연차수당 궁금합니다. 1 | 2022.03.03 | 524 | |
| 근로계약 | 3조2교대 근로계약서 문의 1 | 2022.03.03 | 737 | |
| 기타 | 청년 디지털 사업 6개월. 회사 무급 고용유지. 실업급여. 1 | 2022.03.03 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 2교대 주휴수당 계산 질문이 있습니다. 1 | 2022.03.03 | 529 | |
| 근로계약 | 부서이동 퇴사 사유 1 | 2022.03.03 | 849 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 급여계산(휴일수당) 1 | 2022.03.03 | 2073 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(유급)휴가 후 퇴사시 퇴직금 산정방법문의드립니다. 1 | 2022.03.03 | 1107 | |
| 기타 | 수당지급, 휴게시간, 휴일, 관련 상담 1 | 2022.03.03 | 153 | |
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| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴사시 퇴직금 1 | 2022.03.03 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받고 있는 임금에 관하여 문의드립니다. 1 | 2022.03.02 | 247 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 기간을 정하지 않은 근로계약 혹은 기간을 정했더라도 계약 만료일 도래 이전에 귀하가 사직의사가 없음에도 사용자가 일방적으로 근로계약을 종료 시켰다면 이는 명백한 해고가 됩니다.
따라서 사용자를 상대로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 해고의 부당성을 다퉈 보시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.