서울 중상위권 대학을 졸업해서 중소기업 연구소에 입사했습니다.
처음에는 연구직으로 입사했습니다.
그런데 1년이 지나, 불러서 하는말이 여직원은 다 사무 보조직이라고 하네요
연구원으로 입사했는데 이제 와서 사무보조직이라고 하네요
급여도 물론, 승진도 다른 남자 직원들과 달리 2년이 늦어지네요
남자직원은 사무직-주임- 대리-과장 이런 식이지만, 여직원 4년제 대졸이라도 사무보조직-사무직-주임-대리 이런식이네요
이럴 경우 어떻게 대응할 수 있는 길이 있나요?
또한, 남자 기숙사가 부족하여 여자 기숙사를 없앤다고 합니다.
회사의 사정으로 인한 문제이니 이럴경우 반드시 회사에서 오피스텔이나 집을 구해줘야 되는것 아닌가요?
이럴 경우 어떻게 대처해야 하는지 조언 좀 부탁 드립니다.
처음에는 연구직으로 입사했습니다.
그런데 1년이 지나, 불러서 하는말이 여직원은 다 사무 보조직이라고 하네요
연구원으로 입사했는데 이제 와서 사무보조직이라고 하네요
급여도 물론, 승진도 다른 남자 직원들과 달리 2년이 늦어지네요
남자직원은 사무직-주임- 대리-과장 이런 식이지만, 여직원 4년제 대졸이라도 사무보조직-사무직-주임-대리 이런식이네요
이럴 경우 어떻게 대응할 수 있는 길이 있나요?
또한, 남자 기숙사가 부족하여 여자 기숙사를 없앤다고 합니다.
회사의 사정으로 인한 문제이니 이럴경우 반드시 회사에서 오피스텔이나 집을 구해줘야 되는것 아닌가요?
이럴 경우 어떻게 대처해야 하는지 조언 좀 부탁 드립니다.
