애매한 규정때문에요.

저는 관공서(상시 근로자수 300인 이상)에서 상근외인력(즉 300일)로 근무를 하고 있습니다.
이번에 국비로 컴퓨터 학원에 다녀볼까 해서 등록을 하려 했는데요.
2007. 10. 1일자로 무기계약전환이 되었다고 해서
국비수강이 실질적으로 어렵다고합니다.

그런데 무기계약이라면 근로계약서가 존재해야 할 것인데 인사담당쪽에서는 없다는 말을 들었고요.
저희가 무기계약이냐 아니면 그냥 상근외 인력수준의 1년 이하의 계약직이냐라는 질문에
애매하게 대답을 합니다.
무기계약이라고 볼 수도 없고 상시 계속적으로 근로를 하고 있으므로 1년 이하의 근무자에도 속하지 않는다고요.
저희는 고용보험에 가입이 되어잇고요.
충분히 국비지원을 받아 직업훈련을 받을 수 잇다고 생각을 하는데요.

왜 안된다는 것인지 알 수가 없습니다.

질문에 답을 해주세요.