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| 파견직 계약만료후 바로 재취업시 실업급여를 받을수 있는지요? | 2007.10.31 | 1894 | ||
| ☞파견직 계약만료후 바로 재취업시 실업급여를 받을수 있는지요? | 2007.11.01 | 3817 |
40시간사업장으로 연차휴가를 회계년도(매 년말)에 출근일수를 산정하여 매년1.1일휴가청구권을 부여하고 있습니다. 2006.6.10일 입사하여 현재 근무중에 있으며 그동안 사용한 휴가일수는(2006년:3일), (2007.1.1~6.9까지 4일) 총 7일을 사용 하였으며 앞으로 2007.12.31일까지는 휴가를 사용할 계획이 없습니다. 2008.1.1일 휴가청구권 발생일은?
답: 쉽게 생각하세요.
2006.6.10~2006.12.31까지의 휴가발생일은? 7일
2007.1.1~2008.1.1까지의 기간에대한 휴가 발생일은? 15일
총발생수22일-사용한휴가일수7일=15일이남는군요.
그러나 1년미만자에 한하여는 1월에 1일의휴가 청구권을 선부여 받을 권리가 있으므로
2007.1.~2007.5월까지의 기간에 대한 5일분의 휴가를 사용할 권리는 남아 있습니다.
물론 5일분은 2008.1.1발생할 부분에서 공제당할 부분이긴 하지만....