3년전 다니던 회사에서 고용보험 1년이상이 가입되어 있고
10월 중순경에 다른 회사에 입사를 합니다..
근데 3월경 출산휴가를 내려고 하는데 다닐 회사에서 4대보험(고용보험)을 가입한다고 해도
180일 이상이 되질않는데, 3년전에 고용보험이 1년이상 가입되었는데
그것과 합산이 가능한가요?
출산휴가를 내면 고용보험센터에서 마지막 달 40%가 나오며
우선지원대상기업이라면 전액(90일모두) 고용안정센터에서 지원한다라고 되어있는데
우선지원대상기업 이란? 무엇인지 궁금합니다...
다닐 회산 디자인회사이며 직원수는 4명입니다... 우선지원대상기업에 해당될까요?
10월 중순경에 다른 회사에 입사를 합니다..
근데 3월경 출산휴가를 내려고 하는데 다닐 회사에서 4대보험(고용보험)을 가입한다고 해도
180일 이상이 되질않는데, 3년전에 고용보험이 1년이상 가입되었는데
그것과 합산이 가능한가요?
출산휴가를 내면 고용보험센터에서 마지막 달 40%가 나오며
우선지원대상기업이라면 전액(90일모두) 고용안정센터에서 지원한다라고 되어있는데
우선지원대상기업 이란? 무엇인지 궁금합니다...
다닐 회산 디자인회사이며 직원수는 4명입니다... 우선지원대상기업에 해당될까요?
