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| 강압적 사직서 작성과 사장의 계약위반 등 횡포 | 2007.10.11 | 1020 |
단, 생후1년미만의 영아를 가진 자로써 1년이상 재직근로자이고 아내가 육아휴직을 30일이상 사용 안한 상태여야 합니다.
사용자의 경우 해당근로자로부터 자녀출생증빙서류를 제출받아 휴직신청을 접수하시면 되고,
그 이후로는 어떤 의무(급여 등)도 없습니다.^^주면 좋고요~(휴직기간은1년이내로 제한함)
근로자는 고용안정센터에 육아휴직급여를 개인적으로 신청하면 그 뿐입니다.