안녕하세요?
제가 6년간 다니던 회사를 오늘로써 그만두게 되었습니다.
진작에 이 곳을 알았다면 더 일찍 문의를 드렸을텐데...
오늘에서야 알게됐네요... 바보처럼...
다름이 아니고, 실업급여를 신청하고자 하는데...
개인적인 사유, 그 중에 '육아'문제로 그만두게 되었습니다.
이 곳에서 "육아문제"로 실업급여를 신청한 경우 어떻게 되는가...
하는 글을 검색해서 읽어도 보았습니다..
저같은 경우는 같은 회사에서 연년생을 낳았습니다.
첫애가 20개월이고, 둘째가 5개월 되었어요..
그동안 멀리 경북에 사시는 친정엄마가 애들을 봐주셨는데,
친정아버지 건강상태가 좋지 않아서 내려가시게 되었어요..
서울에 친인척도 없고... 보육시설에 5개월된 아이를 맡길 수도 없구요...
그래서 제가 아이들을 봐야하는 상황이 됐습니다.
집근처에 유치원은 있지만, 20개월, 5개월된 아기를 받아주지는 않구요...
고용센터에 문의를 해보니, 육아휴직을 썼는지에 대한 유무를 확인하던데..
제가 사실 첫애때는 육아휴직을 썼지만, 얼마 되지 않아 둘째를 가지고
출산휴가를 다녀와서 둘째 낳고는 도저히 회사에 눈치가 보여 육아휴직을
쓰지 않았습니다.
조금이나마 가계에 도움이 되고자 하는데... 실업급여를 받을 수 있도록 도와주세요.. ㅠㅠ
제가 6년간 다니던 회사를 오늘로써 그만두게 되었습니다.
진작에 이 곳을 알았다면 더 일찍 문의를 드렸을텐데...
오늘에서야 알게됐네요... 바보처럼...
다름이 아니고, 실업급여를 신청하고자 하는데...
개인적인 사유, 그 중에 '육아'문제로 그만두게 되었습니다.
이 곳에서 "육아문제"로 실업급여를 신청한 경우 어떻게 되는가...
하는 글을 검색해서 읽어도 보았습니다..
저같은 경우는 같은 회사에서 연년생을 낳았습니다.
첫애가 20개월이고, 둘째가 5개월 되었어요..
그동안 멀리 경북에 사시는 친정엄마가 애들을 봐주셨는데,
친정아버지 건강상태가 좋지 않아서 내려가시게 되었어요..
서울에 친인척도 없고... 보육시설에 5개월된 아이를 맡길 수도 없구요...
그래서 제가 아이들을 봐야하는 상황이 됐습니다.
집근처에 유치원은 있지만, 20개월, 5개월된 아기를 받아주지는 않구요...
고용센터에 문의를 해보니, 육아휴직을 썼는지에 대한 유무를 확인하던데..
제가 사실 첫애때는 육아휴직을 썼지만, 얼마 되지 않아 둘째를 가지고
출산휴가를 다녀와서 둘째 낳고는 도저히 회사에 눈치가 보여 육아휴직을
쓰지 않았습니다.
조금이나마 가계에 도움이 되고자 하는데... 실업급여를 받을 수 있도록 도와주세요.. ㅠㅠ
