임신후 유산끼가 보여 병원에서 진단서를받고 한달동안 회사로부터 인정받고 병가사용을 했습니다,
그런데 병가사용후 다시 정상근무하려했으나 병원에선 아직 유산끼로인해 위험하니
안정이 더 필요하다며 다시 진단서를 발급해주었습니다,,
그렇지만 이번에는 회사에서 추가병가를 신청해주지않습니다.
유산끼로인한 위험만 아니었다면 임신했다하더라도 정상적으로 회사를다녀서
출산휴가까지 다 사용할 예정이었습니다,
그런데 안타깝게도 유산끼로인해 위험하다는 추가진단서를 제출했음에도불구,회사측에서
더이상받아들여주질않습니다,
이런경우 제가 회사를그만두고,잠시 휴식과안정을 취한후 유산끼위험성이 없다는 병원으로부터의 소견서를 받게된다면,실업급여신청이 가능할까요?
단순히 임신만으로 퇴직하는사유가아님으로,실업급여신청가능한지 급급급답변바랍니다.
그런데 병가사용후 다시 정상근무하려했으나 병원에선 아직 유산끼로인해 위험하니
안정이 더 필요하다며 다시 진단서를 발급해주었습니다,,
그렇지만 이번에는 회사에서 추가병가를 신청해주지않습니다.
유산끼로인한 위험만 아니었다면 임신했다하더라도 정상적으로 회사를다녀서
출산휴가까지 다 사용할 예정이었습니다,
그런데 안타깝게도 유산끼로인해 위험하다는 추가진단서를 제출했음에도불구,회사측에서
더이상받아들여주질않습니다,
이런경우 제가 회사를그만두고,잠시 휴식과안정을 취한후 유산끼위험성이 없다는 병원으로부터의 소견서를 받게된다면,실업급여신청이 가능할까요?
단순히 임신만으로 퇴직하는사유가아님으로,실업급여신청가능한지 급급급답변바랍니다.
