이번달로 꼭 2년째 아르바이트를 하고 있습니다.
원래 정규직원으로 하자고 하자는거 제 개인 사정으로 그간 못했다가
제도가 바뀌어서 아르바이트로 계속 고용할수 없다 하여 정규직으로 9월부터 하기로 했습니다.
직원은 50명이상정도이고요.
매년 퇴직금 정산을 하는걸로 알고 있습니다.
아르바이트라 저는 생각없이 2년 지냈는데, 저 같은 경우 퇴직금을 정산 받고 직원으로 시작해야 하나요?
아니면 그냥 직원으로 일하다가 퇴직시 정산을 요청해야 하나요?
근무시간은 월 최고 380시간에서 최저 240시간까지 2년간 하고 있습니다.
대충 계산법으로 계산하니까 2년 퇴직금이 330만원 나오더라구요.
금년에 그만 둘 예정이었지만 퇴직금 받게 되면 1년 더 일하고 다른일을 할 생각도 가지고 있습니다.
참고로 급여를 받은 내역이나 세금등을 낸 것등은 아무 서류도 그동안 받지 못했고,
금액만 현금으로 지급받은 형태라 근거 자료가 제게는 없는데 이경우도 아르바이트 기간의 퇴직금 요청이 가능할까요?
원래 정규직원으로 하자고 하자는거 제 개인 사정으로 그간 못했다가
제도가 바뀌어서 아르바이트로 계속 고용할수 없다 하여 정규직으로 9월부터 하기로 했습니다.
직원은 50명이상정도이고요.
매년 퇴직금 정산을 하는걸로 알고 있습니다.
아르바이트라 저는 생각없이 2년 지냈는데, 저 같은 경우 퇴직금을 정산 받고 직원으로 시작해야 하나요?
아니면 그냥 직원으로 일하다가 퇴직시 정산을 요청해야 하나요?
근무시간은 월 최고 380시간에서 최저 240시간까지 2년간 하고 있습니다.
대충 계산법으로 계산하니까 2년 퇴직금이 330만원 나오더라구요.
금년에 그만 둘 예정이었지만 퇴직금 받게 되면 1년 더 일하고 다른일을 할 생각도 가지고 있습니다.
참고로 급여를 받은 내역이나 세금등을 낸 것등은 아무 서류도 그동안 받지 못했고,
금액만 현금으로 지급받은 형태라 근거 자료가 제게는 없는데 이경우도 아르바이트 기간의 퇴직금 요청이 가능할까요?
