☞1년 미만자 연차 적용 시점.(개정법 적용 사업장)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

개정된 근로기준법에서는 종전근로기준법에 있던 월차휴가제도가 폐지되고 연차휴가제도로 통합되었습니다. 따라서 개정된 근로기준법이 2007.7.1.자로 적용되는 사업장에 2007.4.23.입사하여 2007.7.31에 퇴직한 근로자에 대한 연월차휴가 및 수당의 발생은 다음과 같습니다. (참고로 연월차휴가의 기산일은 당해 근로자의 입사일을 기준으로 합니다.)

- 4.23.~5.22.까지 1개월간 개근한 경우 5.23.부터 1개월간 1일의 월차휴가(종전법)를 사용할 권리가 발생하고 이를 미사용한 경우 7.23.에 월차수당(1일분)이 발생함.
- 5.23.~6.22.까지 1개월간 개근한 경우 6.23.부터 1개월간 1일의 월차휴가(종전법)를 사용할 권리가 발생하고 이를 미사용하고 퇴직하는 경우 퇴직과 동시에 월차수당(1일분)이 발생함.
- 6.23.~7.22.까지 1개월간 개근한 경우 7.23.부터 1개월간 1일의 연차휴가(개정법)를 사용할 권리가 발생하고 이를 미사용한 경우 퇴직하는 경우 연차수당(1일분)이 발생함.

즉, 개정된 근로기준법에 따른 연차휴가의 발생은 2007.7.1.부터 청구권이 발생하는 첫 연차휴가부터 적용됩니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....





>수고하십니다. 궁금한 사항이 있어서 글을 올립니다.
>
>1년미만자 같은경우 월 만근을 하게 되면 1일의 휴가를 부여를 하게 되는데 연차 발생 적용시점이 궁금합니다.
>이렇게 될경우.
>개정법 : 07.07.01
>입사일:07.04.23 / 퇴사일:07.07.31
>1-1.  5/1, 6/1,7/1 만근 1년미만 연차발생이 3개 발생
>1-2.  개정법연차 (07.07.01) 적용이후 1년미만자 연차발생 1개 발생
>1년미만자가 퇴사 할경우 연차발생 시점이 07.07.01이 되는지 아니면 1년미만 근무기간동안
>개정법(07.07.01) 이전 개월수도 연차발생이 적용이 되는지 궁금합니다.
>1-1번, 1-2번중 어느것이 연차발생이 맞는지 확인하여 주시기 바랍니다.