1. 전제조건
가. 주40시간제근로 사업장
나. 주5일×6시간/일=주30시간근로로 약정
다. 시간급:5,000원
2. 문의사항
가. 주30시간 기본근로시 주 급여는?
(기본30시간)+(주휴수당30/40×8시간)
즉, 36시간*5,000원=180,000원/주
나. 일6시간씩 7일근무시 주 급여는?
- (기본30시간)+(비가산 임금근로10시간)+(연장근로2시간)+(주휴수당30/40×8시간)
즉, (40시간*5,000원)+(2시간*5,000원*150%)+(6시간*5000원)=245,000원인지?
- 아니면
(기본30시간)+(비가산 임금근로10시간)+(연장근로2시간)+(주휴수당30/40×8시간)
+(휴일근로6시간*50%)
즉, (40시간*5,000원)+(연장2시간*5,000원*150%)+(주휴6시간*5000원)
+(휴일근로6*5,000*50%)=260,000원인지?
알려주세요?
가. 주40시간제근로 사업장
나. 주5일×6시간/일=주30시간근로로 약정
다. 시간급:5,000원
2. 문의사항
가. 주30시간 기본근로시 주 급여는?
(기본30시간)+(주휴수당30/40×8시간)
즉, 36시간*5,000원=180,000원/주
나. 일6시간씩 7일근무시 주 급여는?
- (기본30시간)+(비가산 임금근로10시간)+(연장근로2시간)+(주휴수당30/40×8시간)
즉, (40시간*5,000원)+(2시간*5,000원*150%)+(6시간*5000원)=245,000원인지?
- 아니면
(기본30시간)+(비가산 임금근로10시간)+(연장근로2시간)+(주휴수당30/40×8시간)
+(휴일근로6시간*50%)
즉, (40시간*5,000원)+(연장2시간*5,000원*150%)+(주휴6시간*5000원)
+(휴일근로6*5,000*50%)=260,000원인지?
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