안녕하세요. 올해 25살인 청년입니다.
저는 익스프레스에서 9개월가량을 근무하였는데
익스프레스가 거의 대부분 일용직으로 일을하거나 좀 큰회사에서는 직월들을 두고쓰기도 합니다. 저는 근로계약서를 쓰고 직월으로 일을 하게되었습니다. 근로계약소 내용이 저에게 많이 불리하게 되어있는데도 일을 하려면 서명을 해야하기 때문에 서명을 했습니다.
제 개인적인 사정으로 일을 그만두게되었습니다.
주말까지 일을하고 월요일부터 무단으로 안나갔습니다.
저넹도 몇번 그만둔다고 했는데도 9월까지 하라고만 하고 전혀 제애기는
들어주지않았습니다. 그래서 무단결근을하고 그이후로안나갔습니다.
다음달에 월급이 나올줄 알았는데 안나와서 며칠기다리다가 전화를 해보니
계속 무단결근중이라고 월급을 주면 해고되는거라 월급을 지급안햇다는거였습니다.
무단이탈이라고그러는겁니다. 그래서 일그만둔다고하고 남은 월급을 달라고했습니다.
근데 벌써 한달이다 되었는데고 월급을 안주는겁니다. 오늘 전화를 했는데 사장밑에잇는
사무장이라는 사람이 기다리라고만 하더군요. 전에도 일하던 사람이 무단으로 그만둔적이
있는데 그때도 일부러 늦게주는걸 봤습니다. 사장이 저에게 무단으로 그만둔사람한테는
일부러 늦게준다는 식으로 애기를 하는거였습니다.
저도 그걸 감수는 하는데 너무하는것 같데요. 그리고 월급계산도 어떻게 하는지 모르겠습니다. 알고있기로는 처음 일을해서 열흘치는 퇴직할때 준다고 했습니다.
저랑 비슷하게 일한친구는 80만월을 받았다고합니다.
임금체불에 대해거 독촉을 하고 싶은데 막상 전화를 하면 기다리는 답변만 해서...
조용히 처리할 방법이 없나요??
그리고 저랑 일핟던 친구도 1년채우고 퇴직금을 받고그만둔다고 했는데
일년되기 3일전에 회사에서 해고를 했습니다. 그 친구는 아무말이 없는데 제가보기에는
그것도 넘하는것 같습니다.
질문하나 더있습니다.^^*
제가 하는 일 특상 일(이삿짐)을 하다가 물건이 파손되는 경우나 운반중에 파손되는 경우가
종종 있습니다. 고의적으로 하는것은 아닌데 파손되는 경우가 있습니다. 그럴경우 회사에서 처리를 해주기도 하는데 거의 대부분은 직원들이 배상을 합니다. 이럴경우 회사에서 전액배상해줘야 되는건지 궁금합니다. 아직도 거기서 일하시는 분들이 있어서 그렇습니다.
나이는 저보다 한두살 어린 동생들이 있는데 너무 부려먹습니다. 나이업리고 사회생활에
대해 잘모르니깐 저희는 사장이 하는말이 다 맞는 말인줄만 알고있습니다.
두서없이 글을 올려서 죄송합니다. 좋은 답변 기다리겠습니다.
수고하세요^^*
저는 익스프레스에서 9개월가량을 근무하였는데
익스프레스가 거의 대부분 일용직으로 일을하거나 좀 큰회사에서는 직월들을 두고쓰기도 합니다. 저는 근로계약서를 쓰고 직월으로 일을 하게되었습니다. 근로계약소 내용이 저에게 많이 불리하게 되어있는데도 일을 하려면 서명을 해야하기 때문에 서명을 했습니다.
제 개인적인 사정으로 일을 그만두게되었습니다.
주말까지 일을하고 월요일부터 무단으로 안나갔습니다.
저넹도 몇번 그만둔다고 했는데도 9월까지 하라고만 하고 전혀 제애기는
들어주지않았습니다. 그래서 무단결근을하고 그이후로안나갔습니다.
다음달에 월급이 나올줄 알았는데 안나와서 며칠기다리다가 전화를 해보니
계속 무단결근중이라고 월급을 주면 해고되는거라 월급을 지급안햇다는거였습니다.
무단이탈이라고그러는겁니다. 그래서 일그만둔다고하고 남은 월급을 달라고했습니다.
근데 벌써 한달이다 되었는데고 월급을 안주는겁니다. 오늘 전화를 했는데 사장밑에잇는
사무장이라는 사람이 기다리라고만 하더군요. 전에도 일하던 사람이 무단으로 그만둔적이
있는데 그때도 일부러 늦게주는걸 봤습니다. 사장이 저에게 무단으로 그만둔사람한테는
일부러 늦게준다는 식으로 애기를 하는거였습니다.
저도 그걸 감수는 하는데 너무하는것 같데요. 그리고 월급계산도 어떻게 하는지 모르겠습니다. 알고있기로는 처음 일을해서 열흘치는 퇴직할때 준다고 했습니다.
저랑 비슷하게 일한친구는 80만월을 받았다고합니다.
임금체불에 대해거 독촉을 하고 싶은데 막상 전화를 하면 기다리는 답변만 해서...
조용히 처리할 방법이 없나요??
그리고 저랑 일핟던 친구도 1년채우고 퇴직금을 받고그만둔다고 했는데
일년되기 3일전에 회사에서 해고를 했습니다. 그 친구는 아무말이 없는데 제가보기에는
그것도 넘하는것 같습니다.
질문하나 더있습니다.^^*
제가 하는 일 특상 일(이삿짐)을 하다가 물건이 파손되는 경우나 운반중에 파손되는 경우가
종종 있습니다. 고의적으로 하는것은 아닌데 파손되는 경우가 있습니다. 그럴경우 회사에서 처리를 해주기도 하는데 거의 대부분은 직원들이 배상을 합니다. 이럴경우 회사에서 전액배상해줘야 되는건지 궁금합니다. 아직도 거기서 일하시는 분들이 있어서 그렇습니다.
나이는 저보다 한두살 어린 동생들이 있는데 너무 부려먹습니다. 나이업리고 사회생활에
대해 잘모르니깐 저희는 사장이 하는말이 다 맞는 말인줄만 알고있습니다.
두서없이 글을 올려서 죄송합니다. 좋은 답변 기다리겠습니다.
수고하세요^^*
