9/1부터 출산휴가를 들어갑니다. 제가 궁금한것은..
저희 회사는 직원이 4명, 우선지원대상입니다.
제가 연봉제로 2400인데 이것을 상여금100%를 빼서 13으로 나눕니다.
1. 월급여가 세금떼고 178만원정도 되고, 명목상 교통비가 10만원 붙어 있는데.
출산휴가를 들어가면 정부에서 135만원 회사에서는 얼마를 부담하는것인지여?
세금을 뗀 금액인 42만원? 아님 교통비도 없애고 32만원???
2. 9월 추석인데 보너스를 지급할텐데, 보너스를 받게 되면 정부에서 부담하는 금액이
줄어드는건가여? 보너스를 100만원 받는다면 정부에서는 35만원만 지급하나여?
3. 4대보험은 어찌되나여?
제가 읽어보니, 건강보험료는 무조건 내고, 고용보험료는 안내도 되고,
국민연금도 내라고 나와있던데..
회사입장이나 제 입장이나 4대보험은 어떻게 하는것인지 알고 싶습니다.
4. 9월1일부터 출산휴가를 들어가면 언제, 어떤 서류를, 어디에 제출하나요?
집은 인천 부평구이고, 회사는 서울 구로구입니다.
답변 부탁드립니다..
저희 회사는 직원이 4명, 우선지원대상입니다.
제가 연봉제로 2400인데 이것을 상여금100%를 빼서 13으로 나눕니다.
1. 월급여가 세금떼고 178만원정도 되고, 명목상 교통비가 10만원 붙어 있는데.
출산휴가를 들어가면 정부에서 135만원 회사에서는 얼마를 부담하는것인지여?
세금을 뗀 금액인 42만원? 아님 교통비도 없애고 32만원???
2. 9월 추석인데 보너스를 지급할텐데, 보너스를 받게 되면 정부에서 부담하는 금액이
줄어드는건가여? 보너스를 100만원 받는다면 정부에서는 35만원만 지급하나여?
3. 4대보험은 어찌되나여?
제가 읽어보니, 건강보험료는 무조건 내고, 고용보험료는 안내도 되고,
국민연금도 내라고 나와있던데..
회사입장이나 제 입장이나 4대보험은 어떻게 하는것인지 알고 싶습니다.
4. 9월1일부터 출산휴가를 들어가면 언제, 어떤 서류를, 어디에 제출하나요?
집은 인천 부평구이고, 회사는 서울 구로구입니다.
답변 부탁드립니다..