저희 회사가 좀있으면 다른 사업을 할 계획중에 있습니다.
그런데, 계획서에서 경리업무 수고비 해서 월 10만원을 지급해주겠다면서 선심 쓰는척 하는데, 얼마전 말씀하시던거랑 달라서 제가 그렇게 하실거 같으면 새로 경리구해서 하시라고 했어요. 아무리 근무시간중에 하는일이라지만, 제가 월30만원은 받아야 한다고 말씀 드렸죠.
그렇게 되면 일이 보통 많은게 아닐텐데, 그건 부당하다고 얘기했죠.
우리 회사 사람들은 이상한 통념을 갖고 있네요.
근무시간안엔 아무리 다른 업무를 더 시켜도 무임으로 그냥 시키면 되는걸로 알고 있는데요. 그것이 옳은건지 확실히 알고 싶습니다.
전 예전에 다른 직장 다닐때, 두사람 몫으로 일하고 두사람 임금을 다 받은적이 있어요.
제 생각이 잘못된 건가요?
그런데, 계획서에서 경리업무 수고비 해서 월 10만원을 지급해주겠다면서 선심 쓰는척 하는데, 얼마전 말씀하시던거랑 달라서 제가 그렇게 하실거 같으면 새로 경리구해서 하시라고 했어요. 아무리 근무시간중에 하는일이라지만, 제가 월30만원은 받아야 한다고 말씀 드렸죠.
그렇게 되면 일이 보통 많은게 아닐텐데, 그건 부당하다고 얘기했죠.
우리 회사 사람들은 이상한 통념을 갖고 있네요.
근무시간안엔 아무리 다른 업무를 더 시켜도 무임으로 그냥 시키면 되는걸로 알고 있는데요. 그것이 옳은건지 확실히 알고 싶습니다.
전 예전에 다른 직장 다닐때, 두사람 몫으로 일하고 두사람 임금을 다 받은적이 있어요.
제 생각이 잘못된 건가요?
