대체휴무 발생여부문의 입니다.
|
월 |
화 |
수 |
목 |
금 |
토 |
일(주휴일) |
월 |
|
공휴일(대체or법정) |
09~18 근로 |
09~18 근로 | 09~18 근로 | 09~18 근로 |
09~18 근로 |
09~18근로 |
|
위 와 같이 근무스케줄이 짜질 경우
토/일요일에 근무자는 휴일대체가 부여되는지 부여된다면 앞쪽 평일에 쉬어야 1배인지?
(현재 본 사업장은 휴일대체/공휴일대체 합의서를 작성한 상태입니다.)
노무사님들의 귀한 답변 기다립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 납부액 관련해서 질문드립니다. | 2024.01.25 | 368 | |
| 근로시간 | 대기근무 인정 | 2024.01.25 | 95 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 단시간 근로자 연차문의드립니다. | 2024.01.25 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 채용 입사 후 본사 귀임 퇴직금 관련 1 | 2024.01.25 | 164 | |
| 근로계약 | 육휴 대체자 계약만료로 인한 실업급여 1 | 2024.01.25 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수가 궁금하여 문의 남깁니다.(1년 미만) 1 | 2024.01.25 | 319 | |
| 근로계약 | 학원강사 퇴사 문의 드립니다. 1 | 2024.01.24 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 상담부탁드립니다~ 1 | 2024.01.24 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 연망정산 시 급여에 미반영 되었던 비과세 건 일괄 적용 가능할까요? 1 | 2024.01.24 | 326 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있는건지 궁금합니다 1 | 2024.01.24 | 302 | |
| 여성 | 계약직 산전후휴가 기간만료 겹침 지급기준 문의 1 | 2024.01.24 | 191 | |
| 고용보험 | 특수형태근로종사자의 범위 1 | 2024.01.24 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근로자 임금산정 문의 1 | 2024.01.24 | 183 | |
| 여성 | 육아휴직 후 권고사직 1 | 2024.01.24 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 입사일 기준 연차수당 계산 1 | 2024.01.23 | 647 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 임의 구성 관련 1 | 2024.01.23 | 226 | |
| 고용보험 | 초단시간 노동자 방학중 고용보험료 1 | 2024.01.23 | 123 | |
| 근로계약 | 정년 문의 1 | 2024.01.23 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2024.01.23 | 257 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보만으로는 귀하가 근로계약을 통해 소정근로일로 정한 날을 정확하게 알기 어려우나 통상의 월~금까지, 토요일은 무급휴무일, 그리고 일요인은 주휴일라고 가정하고 답변 드립니다.
2) 이 경우 근무스케줄에 따르면 월요일은 공휴일로 근로제공을 하지 않은 경우 화~금까지 소정근로가 32시간으로 토요일 근로는 1주 40시간 이내의 범위에 들어가 연장근로가산율이 적용되지는 않습니다.
3) 일요일은 주휴일로 해당일에 근로제공시 휴일근로가 됩니다. 따라서 8시간 휴일근로에 대해 근로기준법 제56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산한 휴일근로가산수당을 지급해야 하나, 취업규칙을 통해 휴일의 대체 합의를 이미 시행하고 있다면 주휴일인 일요일 8시간 근로에 대해 월~금까지 소정근로일중 1일을 쉬게하면 별도의 휴일근로에 따른 가산수당의 지급의무는 없어 집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.