퇴직금 계산과 관련하여~꼭 대답해주세요

저는 2005년 1월3일에 모병원 간호사로 입사하였고 이번 7월까지 일하고 사직하기로 했습니다. 퇴지금 계산과 관련된 자료를 여러 번 읽어보았지만 잘 이해가 가지 않아 직접 문의드립니다. 꼭 답변해주세요!!(저희 직장은 경리부에서 퇴직금과 관련된 어떤 정보도 주지 않고 명세서나 계산법등을 절대 보여주지 않습니다.여러명이 손해보고 그냥 나갔습니다!)

평균임금 산정을 통해 제가 직접해보려고 했는데 확실히 맞는건지 몰라서요..

첫째)
최근 3개월간의 임금이란 저의 경우 5,6,7월인데 저희가 5월달에 기본급이 765000원에서 810000원으로 인상되었는데 6월달에 다시 기본급 조정이 있어 795000원이 되었습니다.(입사시 기본급 산정이 잘못 되었다고 합니다.원래 750000원이 맞는건데 765000원으로 계산했다고 합니다)이럴때 기본급을 그냥810000,795000,795000 이렇게 대입해도 되는건가요?

둘째)
기타수당에 제 경우에는 상여금을 짝수달(2월4월...)에 받습니다.그래서 6월기본급외에 월급이 상여금 포함해서 1526700원 입니다. 상여금은 빼고 기타수당을 계산하는 것입니까?제가 받는 수당들의 종류는 시간 외 수당 기술수당,위험수당,생리수당,월차수당,조정수당 입니다.
이 수당들이 기타수당에 다 포함되는거죠?
직원들이 병원에서 일하는 경우는 일반 직업이랑 퇴지금 계산법이 틀리다고.. 우리병원은 우리병원만의 퇴직금 계산법이 있다고 말하던데~직장마다 퇴직금 계산법이 틀린건가요?

셋째)
퇴직 전 1년간의 상여금이란 저의 경우에 2006년 8월 부터 2007년 7월까지의 상여금인가요?
그리고 상여금에 생일수당과 명절휴가비도 포함되는건가요?

넷째)
연차수당 계산시 저의 경우 입사 후 첫해 12월달은 1년을 다 채우지 못했기 때문에 수당을 하나도 받지 못했습니다. 그리고 06년도에 처음으로 연차수당546700원을 받았습니다.
이번 퇴사시 연차수당을 어떻게 계산하나요?경리부에서는 입사일 기준에 의해 1년을 채우지못했기 때문에 수당을 안 준다고 들었습니다.여기서 노동법 예시등을 읽어보니 받을 수 있는 것같은데 정확히 몇개를 받을 수 있는건가요?

제발 꼭~답변 부탁드립니다. 정말 억울하게 잘 몰라서 또는 눈치가 보여서 연차수당같은 거
하나도 못 받고 나가는데다가 퇴지금도 3개월이 지나도록 못 받고 계신분도 있습니다!꼭 좀
도와주세요!