2005년 9월 8일 입사해서 영업팀에서 근무했습니다.
기본급160만원 차비 10만원 식비 5만원 외에 인센티브 수당 10만원가량받으며 2007년 현재 지금까지 근무 중입니다.
하지만 금년 7월부터 영업관리팀으로 발령나면서 급여조정이 있을거라 했습니다.
아직 얼마 받을지 확정이 되지 않았습니다. 회사마음대로 월급급여 조정이 얼마나 가능한지 또 그런 월급 조정의 법정제한이 없는 건가요? 이번달 말까지 근무를 한다면 퇴직금을 얼마나 받을수 있을지 궁금하며, 또한 퇴직금을 회사에서 지급을 안해줄 경우 어떠한 대처방안과 받을수 있는지 여부를 알고 싶습니다. 그리고,차비,식비,인센티브는 퇴직금에 기초수당으로 들어가지 않는 건가요? 답변 부탁드리겠습니다.
기본급160만원 차비 10만원 식비 5만원 외에 인센티브 수당 10만원가량받으며 2007년 현재 지금까지 근무 중입니다.
하지만 금년 7월부터 영업관리팀으로 발령나면서 급여조정이 있을거라 했습니다.
아직 얼마 받을지 확정이 되지 않았습니다. 회사마음대로 월급급여 조정이 얼마나 가능한지 또 그런 월급 조정의 법정제한이 없는 건가요? 이번달 말까지 근무를 한다면 퇴직금을 얼마나 받을수 있을지 궁금하며, 또한 퇴직금을 회사에서 지급을 안해줄 경우 어떠한 대처방안과 받을수 있는지 여부를 알고 싶습니다. 그리고,차비,식비,인센티브는 퇴직금에 기초수당으로 들어가지 않는 건가요? 답변 부탁드리겠습니다.
