1) 포괄산정금액을 월지급으로 하지 않고, 연 수회로 나누어 지급하는 것(상여지급형태) 유효여부?
2) 연봉제하 포괄산정금액 산정 방법?
산정단위(1년)인지 지급단위(월)인지
예) 년 480시간의 연장근로시간 포괄산정하여 월40시간(480/12)로 나누어 포괄산정 지급한 경우 일정월에 40시간을 초과시 그 초과분을 정산해야 하는지 아님 1년치를 합산하여 480시간이 넘지 않으면 정산하지 않아도 되는지?
감사합니다.
1) 포괄산정금액을 월지급으로 하지 않고, 연 수회로 나누어 지급하는 것(상여지급형태) 유효여부?
2) 연봉제하 포괄산정금액 산정 방법?
산정단위(1년)인지 지급단위(월)인지
예) 년 480시간의 연장근로시간 포괄산정하여 월40시간(480/12)로 나누어 포괄산정 지급한 경우 일정월에 40시간을 초과시 그 초과분을 정산해야 하는지 아님 1년치를 합산하여 480시간이 넘지 않으면 정산하지 않아도 되는지?
감사합니다.
| 주휴수당 산정기준 | 2007.07.16 | 1377 | ||
| 육아휴직관련 | 2007.07.16 | 738 | ||
| ☞육아휴직관련 (육아휴직 종료후 퇴직하면 이미 수령한 육아휴가... | 2007.07.18 | 1812 | ||
| 퇴직금 | 2007.07.16 | 675 | ||
| ☞퇴직금(명세서가 없다고 퇴직금을 주지 않는 경우) | 2007.07.19 | 1094 | ||
| 임금계산오류건 | 2007.07.16 | 828 | ||
| ☞임금계산오류건 | 2007.07.19 | 969 | ||
| 재문의합니다 | 2007.07.16 | 580 | ||
| ☞재문의합니다 | 2007.07.19 | 464 | ||
| 산재종결후 해고관련 | 2007.07.14 | 803 | ||
| ☞산재종결후 해고관련 | 2007.07.18 | 1357 | ||
| 감시적 근로자를 직접 고용하려는 80명 공장 | 2007.07.14 | 689 | ||
| ☞감시적 근로자를 직접 고용하려는 80명 공장 | 2007.07.18 | 907 | ||
| 시급근로자 중도퇴사 시 임금 산정 | 2007.07.14 | 1261 | ||
| ☞시급근로자 중도퇴사 시 임금 산정 | 2007.07.18 | 1776 | ||
| 해고통보 | 2007.07.14 | 819 | ||
| ☞해고통보(해고예고수당, 부당해고 금전보상) | 2007.07.18 | 1952 | ||
| 노동조합 | 2007.07.13 | 571 | ||
| ☞노동조합 (2개의 사업장 중 하나의 사업장만 노조설립이 가능한지) | 2007.07.18 | 503 | ||
| 생리휴가 관련 | 2007.07.13 | 656 |