안녕하세요!
저는 중소기업에 근무하고 있습니다.
직급은 차장이구요
전직장에 다니다가 스카웃제의로 이직을 하게 되었는대요
온지 한달동안 기존에 직원 3명이 사퇴를 하는군요
이유가 대표자에 말투입니다.
저도 요즘 갈등을 느끼는게
가끔 혼자만 아는 스케줄로 빨리하라고 다구치면
저는 모르는 일이니 당연하게 질문을 합니다.
무슨일인지 상세하게 알려달라고 말이죠!!
그러면 사장왈 : 이돌머리야 한번 말하면알아들어
그런식으로 일하면 짤라버린다!!
(약간 순화시킨겁니다)
저 1972년생입니다.
전직장에서두 다시오라고 할정도루 일잘했습니다.
물론 다시 돌아가면대지만
전직장에서 나올때 같이 2명을 댈구 나왔습니다.
함부로 관둘 수도없는 상황이죠 ㅡㅡ;
이건 너무 아니라는 생각에 사표를 던질까 하는대
근무 한지 한달만 대서 실업급여 행당이 되는지
퇴사로 인한 손해는 없는지 알고 싶습니다.
또한 모욕적인 발언 및 욕설로 인한 피해 보상도 가능한지 알고 싶습니다.
저는 중소기업에 근무하고 있습니다.
직급은 차장이구요
전직장에 다니다가 스카웃제의로 이직을 하게 되었는대요
온지 한달동안 기존에 직원 3명이 사퇴를 하는군요
이유가 대표자에 말투입니다.
저도 요즘 갈등을 느끼는게
가끔 혼자만 아는 스케줄로 빨리하라고 다구치면
저는 모르는 일이니 당연하게 질문을 합니다.
무슨일인지 상세하게 알려달라고 말이죠!!
그러면 사장왈 : 이돌머리야 한번 말하면알아들어
그런식으로 일하면 짤라버린다!!
(약간 순화시킨겁니다)
저 1972년생입니다.
전직장에서두 다시오라고 할정도루 일잘했습니다.
물론 다시 돌아가면대지만
전직장에서 나올때 같이 2명을 댈구 나왔습니다.
함부로 관둘 수도없는 상황이죠 ㅡㅡ;
이건 너무 아니라는 생각에 사표를 던질까 하는대
근무 한지 한달만 대서 실업급여 행당이 되는지
퇴사로 인한 손해는 없는지 알고 싶습니다.
또한 모욕적인 발언 및 욕설로 인한 피해 보상도 가능한지 알고 싶습니다.
