안녕하십니까?
저는 2006년 10월 부터 지금까지 식당에서 일을 하고 있었습니다.
그러던 중 오늘 나이가 많다는 이유로 해고를 당했습니다.
사장님은 다른 직장을 찾을때까지 일주일 정도의 여유를 준다고 했지만
자존심 문제로 바로 그만 둔다고 했습니다.
현재 상황.
1. 식당 총 직원은 저 포함해서 총13명 이였습니다.
2. 4대보험 및 갑근세 등은 적용되지 않았습니다.
3. 1960년 생 여자입니다.
질문.
1. 나이가 많다는 것이 해고 사유가 되는 것이며, 해고 예고 일은 얼마나 되나요?
2. 만일 위 상황이 부당해고라고 하면 해고 수당을 받을 수 있는 것 인가요?
3. 4대 보험 및 갑근세를 적용되지 않았는데 실업수당을 받을 수 있나요?
자존심 문제로 더이상 그곳에 서는 일할 생각은 없으나
이대로 그만 두기엔 가슴에 맺힌것이 많습니다.
어떻게 하는 것이 올바른 일인지 알려주시기 바랍니다.
저는 2006년 10월 부터 지금까지 식당에서 일을 하고 있었습니다.
그러던 중 오늘 나이가 많다는 이유로 해고를 당했습니다.
사장님은 다른 직장을 찾을때까지 일주일 정도의 여유를 준다고 했지만
자존심 문제로 바로 그만 둔다고 했습니다.
현재 상황.
1. 식당 총 직원은 저 포함해서 총13명 이였습니다.
2. 4대보험 및 갑근세 등은 적용되지 않았습니다.
3. 1960년 생 여자입니다.
질문.
1. 나이가 많다는 것이 해고 사유가 되는 것이며, 해고 예고 일은 얼마나 되나요?
2. 만일 위 상황이 부당해고라고 하면 해고 수당을 받을 수 있는 것 인가요?
3. 4대 보험 및 갑근세를 적용되지 않았는데 실업수당을 받을 수 있나요?
자존심 문제로 더이상 그곳에 서는 일할 생각은 없으나
이대로 그만 두기엔 가슴에 맺힌것이 많습니다.
어떻게 하는 것이 올바른 일인지 알려주시기 바랍니다.