입사한지 한 5년이 넘었는데요. 그 5년동안 최저임금적용을 받지 못하고 있었습니다.
적용소급을 청구하면 5년간의 급여적용을 다 받을 수 있는지요? 아님 어느정도의 기한이 있나요?
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