안녕하세요, 공무원연금법을 적용받고 있는 직장인입니다.
2020년 7월 24일 입사하여 2022년 3월 16일 퇴직 예정입니다.
참고로 군경력 5년이 추가로 인정되어
2022년 총 20개의 연가를 부여 받았습니다.
그런데,
제가 2022년 3월 16일 현재 일하고 있는 A직장을 퇴사하고,
2022년 3월 17일 새로운 B직장에 입사할 예정입니다.
두 직장 모두 공무원 연급법 적용을 받습니다.
그렇다면,
A직장에서 10일의 연가를 다 소진하고
B직장에서 10일의 연가를 사용하는 식으로 연가를 사용해도 되는것인가요?
어떤식으로 연가가 계산되는건지 잘 이해가 안되서 질문드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 잔여연가 일수 확인 요청 1 | 2022.02.10 | 843 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.02.10 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 특정근로일에 연차 거부 당해서 퇴사하려는데 실업급여 가능할까요 ? 3 | 2022.02.10 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 퇴직으로 인한 명절급여 문의입니다! 1 | 2022.02.10 | 266 | |
| 근로계약 | 학원 퇴사를 하려고 하는데 원장이 손배소를 할 수도 있다고 협박... 1 | 2022.02.10 | 1900 | |
| 비정규직 | 기간 만료 및 조건 변경으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 여부 1 | 2022.02.09 | 784 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산내용 확인 부탁드립니당 ㅠㅠ 1 | 2022.02.09 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2022.02.09 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 휴일. 휴가. 수당 1 | 2022.02.09 | 990 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함된 명절 상여금 지급에 관하여 1 | 2022.02.09 | 2766 | |
| 고용보험 | 실업급여 요건에 관해서 질문드립니다. 1 | 2022.02.09 | 312 | |
| 기타 | 회사사정 퇴사인데 권고사직을 못해주겠답니다 1 | 2022.02.09 | 432 | |
| 근로계약 | 연속 기간제 계약 1 | 2022.02.09 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간계산, 급여계산, 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.02.09 | 1107 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 중 산후 1년이 지나지 아니한 자 1 | 2022.02.09 | 111 | |
| 임금·퇴직금 | 임원이사 상여금이 통상임금인가 1 | 2022.02.09 | 249 | |
| 고용보험 | 이러한 경우 실업급여 인정이 되나요 ? 1 | 2022.02.09 | 93 | |
| 고용보험 | 육아기단축근로 및 연가 2 | 2022.02.09 | 1567 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직으로 빠지는 연차 갯수를 알려주세요! 1 | 2022.02.09 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 | 2022.02.09 | 105 |