안녕하세요?
전 임신5개월째 접어든 직장인입니다.
오늘 부서장님과 얘기도중,
출산휴가에 관한 얘기가 나와서 대화하던중에.
회사사정상 3개월의 출산휴가는 어렵지 하는 답을 들었습니다.
3개월을 공석으로 둘순 없다는 이야기셨습니다.
이럴경우 제가 부득이하게,
임신이나 출산관련하여 퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능한가요?
회사에서 권고사직으로 처리를 해주지 않고,
출산휴가도 불가능하다고 답을 할경우에,
저는 계속 버팅길수도없고 그럼 자진해서 그만둘수밖에 없는 상황이될텐데요.
그럴경우 어떻게 해야하는지 부탁드립니다.
* 솔직히 통근시간도 왕복3시간 이상이라서,
임산부의 몸으로 출퇴근하기 힘든거리이기도하고,지금은 그래도 참고 다니고있지만,
몸이 더 무거워지면 솔직히 다니기도 더 버거울거 같아서요.
전 임신5개월째 접어든 직장인입니다.
오늘 부서장님과 얘기도중,
출산휴가에 관한 얘기가 나와서 대화하던중에.
회사사정상 3개월의 출산휴가는 어렵지 하는 답을 들었습니다.
3개월을 공석으로 둘순 없다는 이야기셨습니다.
이럴경우 제가 부득이하게,
임신이나 출산관련하여 퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능한가요?
회사에서 권고사직으로 처리를 해주지 않고,
출산휴가도 불가능하다고 답을 할경우에,
저는 계속 버팅길수도없고 그럼 자진해서 그만둘수밖에 없는 상황이될텐데요.
그럴경우 어떻게 해야하는지 부탁드립니다.
* 솔직히 통근시간도 왕복3시간 이상이라서,
임산부의 몸으로 출퇴근하기 힘든거리이기도하고,지금은 그래도 참고 다니고있지만,
몸이 더 무거워지면 솔직히 다니기도 더 버거울거 같아서요.
