안녕하세요 회사 사정으로 퇴사해야되는 상황인데 권고사직 처리를 못해주겠다고 합니다 실업급여 받으려고 하는데 이런경우 어떻게 도움받을 방법이 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 식대가 갑자기 포함되었어요 1 | 2022.02.16 | 357 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 근로시간 산정(근로계약서 작성시 위법 여부) 1 | 2022.02.16 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 통상임금 해당 년도를 확인 및 직무급에 대한 통상시... 1 | 2022.02.16 | 525 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 휴일수당 질문드려요 1 | 2022.02.16 | 453 | |
| 근로시간 | 시간외 근무와 휴게시간 1 | 2022.02.16 | 3099 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 기간중 연차발생 1 | 2022.02.16 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 개인대 개인으로 일하고 있는데 임금을 주지 않습니다ㅠㅠ 1 | 2022.02.16 | 156 | |
| 여성 | 퇴사후 육아휴직 사후지급금에 대하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.15 | 4351 | |
| 해고·징계 | 말도없이 퇴사처리 1 | 2022.02.15 | 288 | |
| 해고·징계 | 말도없이 퇴사처리 1 | 2022.02.15 | 385 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산방법 문의 1 | 2022.02.15 | 330 | |
| 기타 | 연차수당 지급받을수있을까요? 1 | 2022.02.15 | 398 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 계산 1 | 2022.02.15 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 작업복값 공제 1 | 2022.02.15 | 1423 | |
| 임금·퇴직금 | 기간이 지난 수당을 퇴직시 받을때 평균임금에 속하는지 문의드립... 1 | 2022.02.15 | 111 | |
| 고용보험 | 퇴사 이후 상실처리 중복여부 1 | 2022.02.15 | 1058 | |
| 근로시간 | 주휴시간 문의 입니다. 1 | 2022.02.15 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여 명세서 1 | 2022.02.15 | 764 | |
| 근로계약 | 졸업 증명서를 제출하지 않으면 계약 연장 불가에 급여도 소급해... 1 | 2022.02.15 | 882 | |
| 기타 | 연속근로 의료보험 1 | 2022.02.15 | 252 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보만으로는 귀하가 회사사정으로 퇴사한다 하였는데 정확하게 어떤 이직사유인지?를 알기 어려워 답변드리기 어렵습니다.
사측에서 사직을 권고하거나 해고하여 귀하의 의사와 무관하게 비자발적으로 이직하는 경우라면 사측에서 귀하에게 사직을 권고하거나 해고를 통보한 사실을 입증할 수 있는 대화 내용의 녹취나, 휴대전화 메신저상의 메시지 내용(카카오톡등), 동료근로자의 사실확인서등을 구비해 두시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.