우리 회사 ㅇㅇ지사는 최근에 여직원 한 명이 퇴직을 함에 따라 현재 남성 근로자만 근무하고 있습니다. 이 경우 남녀고용평등법에 의한 직장내 성희롱 예방교육을 생략해도 되는지 궁금합니다.
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| 주40시간 근무제 적용시 40시간초과 연장근로수당 계산에 대해 | 2007.06.09 | 3829 | ||
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| 유리우선원칙 | 2007.06.08 | 906 |