항상 감사하고 있습니다
경영자는 한 공장에 2개의 회사 대표자로 되어 있는데 (00회사/**회사)00회사직원이 10명 상시근로자가 있고 **회사는 본사 15명.공장 2명)어느날 회사 사정상 00회사 직원들을 **회사로 발령을 하였고 **회사는 지금까지 월급이 밀린적이 없고 00회사는 3개월 밀려 있슴)
저는 한 회사에6년 3개월 동안 관리직 으로 근무하다가 한달전에 직책은 그대로 두고 직무는 납품 (사료배달)하라고합니다.
2.00회사에 근무를 지금까지 하였고 또 2--4월 까지 월급이 밀려 있고 00회사는 상시근로 5인이상 되다가 제가 퇴사ㅡ후 4인으로 되어 있는데 이런경우 해고수당 및 월차(근무기간동안 못받음/연차도 일이 없어 07년 3월에 다 사용하라하여 어쩔수 없이 사용함/상여금도 300%인데 관리직은 연봉제라 줄수없다는데 연봉계약서 쓴적 없음--생산직은 지급됨)이런경우인데 제가 해고수당 /월차수당/밀린임금 이자 /상여금 등을 다 받을수 있나요
**06년에도 2개월 월급이 안나와 근로자 생계비 대출을 받았고 07년에는3개월 밀려 언제 준다는 기일도 업고 회사 사정만 애기하여 가계부에 부도가 나 있어 사직을 하여 다른 회사에 입사를 하였습니다
제가 받을수 있는 최선의 방법을 제시해주셨으면 합니다.
경영자는 한 공장에 2개의 회사 대표자로 되어 있는데 (00회사/**회사)00회사직원이 10명 상시근로자가 있고 **회사는 본사 15명.공장 2명)어느날 회사 사정상 00회사 직원들을 **회사로 발령을 하였고 **회사는 지금까지 월급이 밀린적이 없고 00회사는 3개월 밀려 있슴)
저는 한 회사에6년 3개월 동안 관리직 으로 근무하다가 한달전에 직책은 그대로 두고 직무는 납품 (사료배달)하라고합니다.
2.00회사에 근무를 지금까지 하였고 또 2--4월 까지 월급이 밀려 있고 00회사는 상시근로 5인이상 되다가 제가 퇴사ㅡ후 4인으로 되어 있는데 이런경우 해고수당 및 월차(근무기간동안 못받음/연차도 일이 없어 07년 3월에 다 사용하라하여 어쩔수 없이 사용함/상여금도 300%인데 관리직은 연봉제라 줄수없다는데 연봉계약서 쓴적 없음--생산직은 지급됨)이런경우인데 제가 해고수당 /월차수당/밀린임금 이자 /상여금 등을 다 받을수 있나요
**06년에도 2개월 월급이 안나와 근로자 생계비 대출을 받았고 07년에는3개월 밀려 언제 준다는 기일도 업고 회사 사정만 애기하여 가계부에 부도가 나 있어 사직을 하여 다른 회사에 입사를 하였습니다
제가 받을수 있는 최선의 방법을 제시해주셨으면 합니다.
