안녕하세요.
저희 회사는 일급제에서 시급제로 변경하려고 합니다.
변경하면 어떤 단점과 장점이 있는지 궁금합니다.
현재 잔업수당 계산은 ((일급 * 30) / 226) * 1.5를 하고 있습니다.
노동자들한테는 시급이 좋은지 아니면 현 방식이 좋은지 궁금합니다.
저희 회사는 일급제에서 시급제로 변경하려고 합니다.
변경하면 어떤 단점과 장점이 있는지 궁금합니다.
현재 잔업수당 계산은 ((일급 * 30) / 226) * 1.5를 하고 있습니다.
노동자들한테는 시급이 좋은지 아니면 현 방식이 좋은지 궁금합니다.