안녕하세요.
병가에 대해 문의하고자 합니다.
폐사 직원 중 한 명이 급성 A형 간염으로
병원에 6일 입원했습니다.
급성이라 미리 예상치 못했고
당연히 휴가를 내지도 못했습니다.
연차에 적용시킬려고 하자
예상치 못한 병의 경우은 병가를 줘야하지 않는냐고 합니다.
폐사의 경우 수술을 하거나 치과 치료 등등 기타 병원치료로
회사를 쉴 경우 미리 연차를 내고 쉬고 있습니다.
이 직원의 경우는 어떻게 처리해야 할까요?
법적으로 어떻게 처리하면 되는지
법에 명시되어 있지 않다면 일반적으로 어떻게
처리하고 있는지 답변을 부탁드리겠습니다.
병가에 대해 문의하고자 합니다.
폐사 직원 중 한 명이 급성 A형 간염으로
병원에 6일 입원했습니다.
급성이라 미리 예상치 못했고
당연히 휴가를 내지도 못했습니다.
연차에 적용시킬려고 하자
예상치 못한 병의 경우은 병가를 줘야하지 않는냐고 합니다.
폐사의 경우 수술을 하거나 치과 치료 등등 기타 병원치료로
회사를 쉴 경우 미리 연차를 내고 쉬고 있습니다.
이 직원의 경우는 어떻게 처리해야 할까요?
법적으로 어떻게 처리하면 되는지
법에 명시되어 있지 않다면 일반적으로 어떻게
처리하고 있는지 답변을 부탁드리겠습니다.
