1. 주5일근무가 법적으로 시행되는게 언제인가요? 전체적으로 시행이 되고있는지 궁금합니다.
저희신랑회사는 아직 주 6일근무가 기본근무이고 토요일은 4시간이 아닌 8시간이 기본근무시간으로 정하고있습니다. 주 48시간이 기본근무시간인데 전체적으로 주5일과 40시간이 정해졌는지 궁금해서 글 올립니다.
2. 그리고 하나더. 법정공휴일(제헌절.개천절,삼일절,광복절)이 노동법상에서도 휴일로 정하고있는지 궁금합니다. 역시 저희신랑회사에는 노동법상에 ㄸㅏ른다는 근로기준을 세워놓고있는데 근로자의날을 제외하고 모두 무급처리를 하고있습니다.
궁금해서 글 올립니다. 답변 부탁드립니다.
저희신랑회사는 아직 주 6일근무가 기본근무이고 토요일은 4시간이 아닌 8시간이 기본근무시간으로 정하고있습니다. 주 48시간이 기본근무시간인데 전체적으로 주5일과 40시간이 정해졌는지 궁금해서 글 올립니다.
2. 그리고 하나더. 법정공휴일(제헌절.개천절,삼일절,광복절)이 노동법상에서도 휴일로 정하고있는지 궁금합니다. 역시 저희신랑회사에는 노동법상에 ㄸㅏ른다는 근로기준을 세워놓고있는데 근로자의날을 제외하고 모두 무급처리를 하고있습니다.
궁금해서 글 올립니다. 답변 부탁드립니다.
