현부서의 인원이 넘많아 권고사직으로 해고하려합니다.
회사에서는 지금 사정이 어려우니 몇년후 다시 복직시켜준다고 합니다.
이럴때 퇴사자가 실업급여를 신청해서 타먹고 몇년후 다시 들어온다면
1. 받은 실업급여는 환급해야 되나여? 공단에서 볼적에 부정수급으로 볼수도 있을거 같은데..
나중에 이런 상황을 소명하면 되나여?
2. 실업 급여를 타지 않고 몇년후 복직한다면 이전근무한 고용보험기간과 합산되어서 계산되는건지 궁금합니다
회사에서는 지금 사정이 어려우니 몇년후 다시 복직시켜준다고 합니다.
이럴때 퇴사자가 실업급여를 신청해서 타먹고 몇년후 다시 들어온다면
1. 받은 실업급여는 환급해야 되나여? 공단에서 볼적에 부정수급으로 볼수도 있을거 같은데..
나중에 이런 상황을 소명하면 되나여?
2. 실업 급여를 타지 않고 몇년후 복직한다면 이전근무한 고용보험기간과 합산되어서 계산되는건지 궁금합니다
