퇴직시 상여금 문의

2007.01.02부터 2007.03.26 까지 제조업에서 경리로 근무하였습니다. 과도한 업무는 고사하고 정신적 스트레스가 넘 심해서 견디다 견디다 그만뒀습니다.
입사할 때 수습이 아닌 경력사원으로 들어갔습니다.
이사님이 계신데 첫째달 말에도 제게 부당해고 하셔서 3일정도 있다가 일이 잘 마무리돼서 다시 복직했구요, 그 후엔 제가 알아서 나가도록 압박들어왔습니다.그 이사님이라는분 때문에 남자직원들도 입사하고 2일~3일 일하고 나가는분도 허다했구요.
제가 3월 24일에 월차쓰고 26일 월요일에 출근하니 안오는줄 알았다고 이런식이였습니다. 26일에는 아예 작정한것같았습니다.나가게끔,, 나갈수 밖에 없는상황이였습니다. 다른직원들도 넘하다 그러던데요ㅡ,
27일부터 출근안했습니다.  27일에 사직서 낼려고했는데 새 여직원 알아보고 있다고 하더군요,,인수인계는 본사가 따로있어서 따로 할 필요 없고요, 이사님이랑 절대 다시는 마주치고싶지않아서 본사에 전화해서 퇴사한다고 말했습니다.그 뒤에 제가 있는 사무실에도 얘기가 다 됐구요, 근데 급여를 주지 말라고 했다는군요,
이사님이라는분은 진짜 열심히 일해도 본인때문에 힘들어 못견뎌 나가는 직원들은 욕하고 무조건 급여주지 말라고 합니다. 본사에서는 급여지급합니다.  그건 당연하니까요,
서론이 넘 길었네요,
여긴 연봉제이고 퇴직금은 연봉에 포함,12개월 나눠서 매달지급하고 있습니다.
상여금은1월,3,5,7,9,11월 이렇게 지급되구요. 전 1월달 입사해서 2월10일에 1월달급여(상여금포함)받았습니다. 2월달에는 기본으로. 문제는 3월달 급여인데요.상여금도 없고 근무일수만큼만 계산해서 지급되었더군요ㅡ,퇴직금도 포함 안되어있고,,
경력직사원이면 퇴사달과 상관없이 한달에 몇 일이상이면 급여100%지급된다던데 맞는말인가요? 그건 아니더라도 상여금은 지급되어야 되는거 아닙니까?
보통 상여금부분은 회사규정에 의해 지급한다는것 같은데 그래서 본사에 전화해보니 원래는 마지막 달이라도 상여금 지급한다고 하더라구요ㅡ 근데! 그 이사님이라는 분이 저한테만 마지막달에 지급 안하는거라고 뺄거있음 다 빼라고 했다는구요. 몇 일전에 3명의 다른직원도 나갔는데 그분들은 수습이라 당연히 상여금 상관없이 근무일 수 만큼 급여를 받았습니다.
진짜 황당다고 억울하네요, 제가있는 사무실,본사 왔다갔다 하면서 정신없이 일했는데..휴,,,

읽어주셔서 감사합니다. 답변부탁드립니다. 수고하세요..