안녕하세요?
항상 좋은 정보 얻어 가서 유익하게 사용할 수 있도록 해주심에 감사를
드립니다
사무직 근로자의 특성상 연장근로 일지라든가 퇴근시간 기록등이 없는 경우가 많은데
이 경우 연장 근로 수당 청구가 가능한지요?
저 같은 경우 입사 후 한달에 20일이상 세벽2시 이후에 퇴근하고
일요일도 계속 근무를 하였습니다 (일요일 퇴근도 자정이후가 대부분)
근데 문제는 근무에 대한 기록를 증명 할 공식적인 기록이 없습니다.
사내에서 연장근무 신청서라든가 그런 절차가 없었습니다
그러다보니 그런 공식적인 서류 없이 근무를 하게되었고
그것을 증명할 공식적인 서류가 없습니다
이 경우 연장 근로 수당을 청구 할 수 있는지요?
답답해서 질문드리오니 답변 부탁드립니다
항상 좋은 정보 얻어 가서 유익하게 사용할 수 있도록 해주심에 감사를
드립니다
사무직 근로자의 특성상 연장근로 일지라든가 퇴근시간 기록등이 없는 경우가 많은데
이 경우 연장 근로 수당 청구가 가능한지요?
저 같은 경우 입사 후 한달에 20일이상 세벽2시 이후에 퇴근하고
일요일도 계속 근무를 하였습니다 (일요일 퇴근도 자정이후가 대부분)
근데 문제는 근무에 대한 기록를 증명 할 공식적인 기록이 없습니다.
사내에서 연장근무 신청서라든가 그런 절차가 없었습니다
그러다보니 그런 공식적인 서류 없이 근무를 하게되었고
그것을 증명할 공식적인 서류가 없습니다
이 경우 연장 근로 수당을 청구 할 수 있는지요?
답답해서 질문드리오니 답변 부탁드립니다
