50인이상 사업체로서 올 7월부터 주5일제에 해당되어 시행할 예정인데
이번7월부터 시행하다가 퇴사자가 생겨 50인 이하로 지속된다면 그다음해에 어떻게 해야하는지......?궁금하구요 이직률이 높다보니 직원수가 들쑥날쑥 할경우 어데에 기준을 두고 시행하여야하는지 답변 부탁드립니다.
이번7월부터 시행하다가 퇴사자가 생겨 50인 이하로 지속된다면 그다음해에 어떻게 해야하는지......?궁금하구요 이직률이 높다보니 직원수가 들쑥날쑥 할경우 어데에 기준을 두고 시행하여야하는지 답변 부탁드립니다.