현재 영어 학원에서 만1년 근무하고 있습니다
영어학원에서 무리한 업무로 (안내데스크 알바인데 수업대타및 관련 영어강사 업무)인해 건강상에 문제가 왔고
3개월 전부터 무리한 업무로 인한 건강상에 문제를 누차 이야기 했고,
12월부터 퇴사를 이야기했지만 조금만 더 해달라는 이유로 더 하다가 1월초 더이상은 힘들어서 퇴사를 하겠다 했습니다
그 후
1월 중순경 지원자가 있어서 면접까지 진행했음에도 불구하고 후임예정자가 개인상의 이유로 입사를 취소합니다.
저는 1월말까지 일하고 2월초 인계하고 퇴사하겠다고 했는데 후임자가 구해지지 않습니다.
건강악화로 1월말까지만 하고 싶은데
후임자가 없는 상태에서 알바 퇴사가 가능한지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차 1 | 2022.02.03 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있다면? 1 | 2022.02.03 | 113 | |
| 노동조합 | 관내출장여비 관련 1 | 2022.02.03 | 1610 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미사용수당 1 | 2022.02.03 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.03 | 158 | |
| 근로시간 | 4조2교대 운영 문의(근로시간, 임금, 연차) 1 | 2022.02.02 | 2699 | |
| 기타 | 정규직에서 계약직으로 전환시 1 | 2022.02.02 | 3161 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협정의 소급적용 여부 1 | 2022.02.02 | 286 | |
| 직장갑질 | 직장갑질로 회사나오게되었습니다 1 | 2022.02.02 | 312 | |
| 근로계약 | 최초입사일, 계속근로, 퇴직금 여부 1 | 2022.02.02 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 시 식대 비과세 여부 | 2022.02.01 | 1659 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법이 궁금합니다 1 | 2022.02.01 | 1612 | |
| 고용보험 | 실업급여 충족조건이 되는지 질문드립니다. 1 | 2022.01.31 | 1205 | |
| 기타 | 퇴직자 연차갯수 1 | 2022.01.30 | 229 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능여부에 대해 문의드립니다 1 | 2022.01.30 | 189 | |
| 최저임금 | 최저임금이 어떻게 될까요? 1 | 2022.01.29 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 미지급 관련 질문입니다 1 | 2022.01.29 | 470 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무제의 임금이 맞게 계산되었는지 확인좀 부탁드립니다 | 2022.01.29 | 571 | |
| 근로계약 | 부당한 재계약조건 1 | 2022.01.28 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 축소신고 퇴직금 질문입니다. 1 | 2022.01.28 | 1114 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
노동관계법에는 퇴직절차나 퇴직통보기간등이 명시되어 있지 않아 근로계약서나 취업규칙에 따라 퇴직절차를 판단하게 됩니다. 만일 근로계약서나 취업규칙등에도 내용이 없다면 민법 660조에 따라 퇴직의사표시 후 약 1달 정도 지나면 후임자 채용 여부와 상관없이 퇴직의 효력이 발생하게 되오니 귀하께서 12월에 퇴사를 명확히 통보하셨다면 현 시점에서의 퇴사는 가능합니다. 다만 구두로만 하시고 문서, 문자나 카톡등으로 남기지 않았다면 퇴사 의사표시 시점에 대한 다툼이 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.